Concediul de crestere copil vechime in munca dupa incetare contract de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am urmatoarea speta referitoare la trecerea la urmatoarea treapta de vechime in munca, de peste 10 ani.
In perioada mai 2010 - 20 iunie 2012 am fost in concediu pentru cresterea copilului (concediu de maternitate urmat de concediu de crestere copil care s-a incheiat in data de 20 iunie 2012). Pe data de 30 aprilie 2012 contractul de munca cu angajatorul mi-a incetat de drept.
Va rog sa-mi spuneti daca perioada cuprinsa intre 01 mai 2012 si 20 iunie 2012 se considera vechime in munca si se ia in considerare pentru a trece pe urmatoarea treapta vechime si care este cadrul legislativ pe care se bazeaza.
Am urmatoarea speta referitoare la trecerea la urmatoarea treapta de vechime in munca, de peste 10 ani.
In perioada mai 2010 - 20 iunie 2012 am fost in concediu pentru cresterea copilului (concediu de maternitate urmat de concediu de crestere copil care s-a incheiat in data de 20 iunie 2012). Pe data de 30 aprilie 2012 contractul de munca cu angajatorul mi-a incetat de drept.
Va rog sa-mi spuneti daca perioada cuprinsa intre 01 mai 2012 si 20 iunie 2012 se considera vechime in munca si se ia in considerare pentru a trece pe urmatoarea treapta vechime si care este cadrul legislativ pe care se bazeaza.
Adaugata in:
User Eu Ionela
a intrebat la 26 Feb. 2014
a intrebat la 26 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
Concediul crestere copil de care ati beneficiat reprezinta vechime in munca, serviciu si specialitate, cf. OUG 148/2005 modificata prin Legea 166/2012. Incetarea contractului de munca inainte de finalizarea CIC nu influenteaza calitatea de vechime in munca a acestui concediu.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
