concediul legal la sfarsit de contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am un angajat care se afla in concediu pentru cresterea copilului si primeste indemnizatie de crestere copil, in data de 05.05.2016 i se tremina de drept contractul cu noi si trebuie sa-i acord 10 zile de concediu legal la sfarsit de contract.
Pot sa-i acord aceste drepturi tinanad cont de faptul ca el este suspendat!!!!!
Buna ziua, am un angajat care se afla in concediu pentru cresterea copilului si primeste indemnizatie de crestere copil, in data de 05.05.2016 i se tremina de drept contractul cu noi si trebuie sa-i acord 10 zile de concediu legal la sfarsit de contract.
Pot sa-i acord aceste drepturi tinanad cont de faptul ca el este suspendat!!!!!
Adaugata in:
User Viorica Florea
a intrebat la 30 Mai. 2016
a intrebat la 30 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Carmen Carmen
a raspuns userului Viorica florea la 03 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Viorica florea la 03 Iun. 2016
Nu sunt experta dar va zic din ce situatii am intampinat eu. Trebuie sa gasiti solutia ideala in program astfel incat sa va dea corelatiile cu d 112. Trebuie sa faceti o incetare a suspendarii, asfel incat cim sa fie activ, apoi din prima zi el poate fi in CO.Dar sa stiti ca ar trebui conform legislatiei sa i platiti concediul si pentru cei doi ani din urma.Pentru ca, conform legii 12/2015, art.145 alin4,5,6.
User Viorica Florea
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2016
Am uitat sa specific ca programul in care lucrez nu-mi permite sa-i platesc la alte drepturi aceasta suma, imi da eroare declaratia 112, imi spune ca nu pot exista sume daca nu sunt ore lucrate.Sunt nevoita sa acord o zi de concediu legal pe stat de plata si apoi la alte drepturi restul de bani pentru 9 zile de concediu legal.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
