contract colectiv de muna pentru societati comerciale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Unitatea are 37 salariati. Neavand contract colectiv pe tara nici pe ramura am obligatia de a intocmi aceasta pe unitate chiar daca nu exista lege? multumesc
Unitatea are 37 salariati. Neavand contract colectiv pe tara nici pe ramura am obligatia de a intocmi aceasta pe unitate chiar daca nu exista lege? multumesc
Adaugata in:
User Mircea Paduraru M
a intrebat la 16 Apr. 2014
a intrebat la 16 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2014
Art. 217 - Legea dialogului social
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte si se sanctioneaza astfel:
...........
b) refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei;
............
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre Inspectia Muncii.
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte si se sanctioneaza astfel:
...........
b) refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei;
............
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre Inspectia Muncii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
In unitatile unde sunt peste 21 de salariati este obligatorie declansarea procedurii de negociere a CCM la nivelul unitatii, indiferent daca exista sau nu unul deja incheiat la nivel de ramura / sector / grup de unitati. Exista lege, obligatia este prevazuta in legea dialogului social nr. 62/2011 si in Codul muncii republicat.
Art. 229 - Codul muncii republicat
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
Art. 129 - Legea dialogului social
(1) Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
Clauzele din CCM se formuleaza pe baza legislatiei in vigoare (Codul muncii plus alte acte normative, daca exista, aplicabile in domeniul de activitate al unitatii).
Art. 229 - Codul muncii republicat
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
Art. 129 - Legea dialogului social
(1) Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
Clauzele din CCM se formuleaza pe baza legislatiei in vigoare (Codul muncii plus alte acte normative, daca exista, aplicabile in domeniul de activitate al unitatii).
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
