contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am suspendat somajul pentru un contractde munca de 2 luni.Cu ce articol din CM trebuie incheiat contractul pentru reluarea perioadei de somaj ramasa Va multumesc
Am suspendat somajul pentru un contractde munca de 2 luni.Cu ce articol din CM trebuie incheiat contractul pentru reluarea perioadei de somaj ramasa Va multumesc
Adaugata in:
User Mariana Antohi
a intrebat la 14 Oct. 2014
a intrebat la 14 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2014
Contractul individual de munca fiind incheiat pe o perioada determinata de 2 luni, acesta va inceta de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat (Art. 53(1) lit.i din Codul muncii), dupa care puteti relua plata indemnizatiei de somaj, la cerere.
ART. 45 - Legea somajului nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
[...] c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada determinata de cel mult 12 luni; [...]
(3) Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) si k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 30 de zile calendaristice de la data incetarii situatiei care a condus la suspendare.
ART. 45 - Legea somajului nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
[...] c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada determinata de cel mult 12 luni; [...]
(3) Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) si k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 30 de zile calendaristice de la data incetarii situatiei care a condus la suspendare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
