Contract de munca intre persoana fizica si angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am efectuat o lucrare de amenajare la casa pentru ca trebuia sa ma mut intr-un interval de timp f scurt, si am fost calcat de inspectorii ITM pe proprietatea mea privata unde am fost amendat cu cite 10000 roni pentru fiecare meserias, invocand lipsa contractului de munca dintre mine ca persoana fizica si meserias. Intre mine ca PFA si meseriasi aveam contracte de prestari servicii pentru lucrari de amenajare, (activitatea mea pe PFA nu are nimic in comun cu activitatea de constructii) pentru ca una din incaperi urma sa fie si sediul firmei, dar nu le-au luat in cosiderare. In urma procesului am pierdut fara sa mi se dea si motivatia. Acum intreb daca este obligatoriu ca sa existe aceste contracte de munca dintre persoana fizica ca angajator si angajati.
Buna ziua, am efectuat o lucrare de amenajare la casa pentru ca trebuia sa ma mut intr-un interval de timp f scurt, si am fost calcat de inspectorii ITM pe proprietatea mea privata unde am fost amendat cu cite 10000 roni pentru fiecare meserias, invocand lipsa contractului de munca dintre mine ca persoana fizica si meserias. Intre mine ca PFA si meseriasi aveam contracte de prestari servicii pentru lucrari de amenajare, (activitatea mea pe PFA nu are nimic in comun cu activitatea de constructii) pentru ca una din incaperi urma sa fie si sediul firmei, dar nu le-au luat in cosiderare. In urma procesului am pierdut fara sa mi se dea si motivatia. Acum intreb daca este obligatoriu ca sa existe aceste contracte de munca dintre persoana fizica ca angajator si angajati.
Adaugata in:
User Viorel Ilinca
a intrebat la 18 Mar. 2014
a intrebat la 18 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
Rugamintea ar fi sa nu creati doua conturi separate cu aceeasi intrebare. Regasiti raspunsul postata aici http://clublegislatiamuncii.manager.ro/contract-de-munca/contract-de-munca-intre-persoana-fizica-si-angajat-26579.html
In cazul in care nu il puteti vizualiza, reiau:
O PFA nu poate incadra terte persoane cu alte tipuri de contracte, ci numai cu contract individual de munca incheiat in baza Codului muncii. Poate incheia contracte de prestari servicii cu alti PFA sau II, sau cu IF, dar nu cu angajati. Aici este greseala care a atras amenda. S-a incalcat legea in aceasta privinta si s-a tras concluzia ca ei muncesc la negru. Puteati incheia cu ei o conventie civila in calitate de PF neautorizata si erati in regula, in baza Codului civil.
In cazul in care nu il puteti vizualiza, reiau:
O PFA nu poate incadra terte persoane cu alte tipuri de contracte, ci numai cu contract individual de munca incheiat in baza Codului muncii. Poate incheia contracte de prestari servicii cu alti PFA sau II, sau cu IF, dar nu cu angajati. Aici este greseala care a atras amenda. S-a incalcat legea in aceasta privinta si s-a tras concluzia ca ei muncesc la negru. Puteati incheia cu ei o conventie civila in calitate de PF neautorizata si erati in regula, in baza Codului civil.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
