Contract Individual de Munca cu timp partial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
O perosana poate fi angajata cu un Contractului Individual de Munca cu timp partial, chiar daca nu va avea activitate zilnica - caz concret: 3 zile pe saptamana, cate 2 ore?
Daca raspunsul este afirmativ, atunci taxele, impozitele pe care trebuie sa le plateasca angajatorul si angajatul sunt identice cu impozitele platite in cazul unui contract de munca pe perioada nedeterminata (4o ore pe saptamana)?
Multumesc.
Buna ziua,
O perosana poate fi angajata cu un Contractului Individual de Munca cu timp partial, chiar daca nu va avea activitate zilnica - caz concret: 3 zile pe saptamana, cate 2 ore?
Daca raspunsul este afirmativ, atunci taxele, impozitele pe care trebuie sa le plateasca angajatorul si angajatul sunt identice cu impozitele platite in cazul unui contract de munca pe perioada nedeterminata (4o ore pe saptamana)?
Multumesc.
Adaugata in:
User Enikő Ratoni
a intrebat la 07 Mar. 2014
a intrebat la 07 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2014
Da, se poate. Persoana incadrata cu timp partial este cea al carei program de lucru saptamanal sau lunar este mai mic in comparatie cu cel al unui salariat cu norma intreaga. In situatia prezentata ar fi un program de lucru inegal, pentru ca nu lucreaza in toate cele 5 zile, iar acest tip de distribuire a programului va trebui precizat in contract ca sa poata functiona legal.
Da, cotele contributiilor cat si impozitul pentru salariu sunt aceleasi indiferent de norma lucrata de catre salariat.
Pentru un astfel de program insa salariul este destul de mic iar daca munca este una ocazionala mai repede decat dependenta, se potriveste mai bine un contract de prestari servicii sau conventie civila.
Da, cotele contributiilor cat si impozitul pentru salariu sunt aceleasi indiferent de norma lucrata de catre salariat.
Pentru un astfel de program insa salariul este destul de mic iar daca munca este una ocazionala mai repede decat dependenta, se potriveste mai bine un contract de prestari servicii sau conventie civila.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
