Contract de colaborare 2 ore/zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O societate comerciala poate incheia un contract de colaborare pentru 2ore /zi cu o persoana care este in concediu de crestere a copilului ? ( E vorba despre tata; mama este casnica).
O societate comerciala poate incheia un contract de colaborare pentru 2ore /zi cu o persoana care este in concediu de crestere a copilului ? ( E vorba despre tata; mama este casnica).
Adaugata in:
User Elena Pirvu
a intrebat la 18 Sep. 2012
a intrebat la 18 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2012
Articolul 2 alineatul 1 se refera la indemnizatia pentru cresterea copilului:
Art. 2
(1)incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a)concediu pentru cresterea copilului in vârsta de pâna la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b)concediu pentru cresterea copilului in vârsta de pâna la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
Art. 2
(1)incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a)concediu pentru cresterea copilului in vârsta de pâna la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b)concediu pentru cresterea copilului in vârsta de pâna la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2012
Acea litera se refera la stimulent, el se poate acorda oricand pana la implinirea varstei de 3 ani pentru copilul cu handicap si in cazul in care s-a optat pentru concediu de 1 an, anterior implinirii acestei varste, caz in care se suspenda indemnizatia odata cu revenirea la lucru si realizarea veniturilor impozabile. In dosarul pentru acordarea indemnizatiei apare si o dovada a suspendarii activitatii salariatului sau a celui care solicita dreptul la indemnizatiei. Pentru concediul de pana la 2 ani legea nu prevede beneficii pentru intreruperea lui anterior termenului stabilit.
Art. 13
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, reprezentand indemnizatie sau stimulent de insertie, se acorda pe baza de cerere, insotita in mod obligatoriu de:
e) dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
Art. 13
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, reprezentand indemnizatie sau stimulent de insertie, se acorda pe baza de cerere, insotita in mod obligatoriu de:
e) dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2012
Eu inteleg din prevederea invocata ca suspendarea indemnizatiei intervine numai daca obtine venituri pana la implinirea unui anisor de catre copil sau 3 ani pentru copil cu handicap. Dupa implinirea varstei de un an, persoanele care au optat pentru doi ani pot obtine venituri fara sa li se suspende indemnizatia,
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Sep. 2012
Cele doua venituri nu se cumuleaza, niciodata. Despre acest lucru vorbeam. O persoana nu poate primi si indemnizatie si venituri impozabile, indiferent de tipul de contract incheiat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
Probabil va referiti la contract individual de munca cu timp partial de doua ore pe zi. Daca este asa, este impropiu spus contract de colaborare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
Art 16 din OUG 111 DIN 2010
(2)Plata indemnizatiei prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) se suspenda incepând cu luna urmatoare celei in care:
...
i)beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit vârsta de un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
Daca salariatul a optat pentru indemnizatie crestere copil pana la doi ani, atunci poate obtine alte venituri impozabile fara riscul de a fi suspendata indemnizatia.
(2)Plata indemnizatiei prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) se suspenda incepând cu luna urmatoare celei in care:
...
i)beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit vârsta de un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
Daca salariatul a optat pentru indemnizatie crestere copil pana la doi ani, atunci poate obtine alte venituri impozabile fara riscul de a fi suspendata indemnizatia.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
Societatea poate incheia contract cu oricine doreste, in conditiile legii, riscul este al persoanei aflate in concediu in acest caz. Daca acesta incepe sa realizeze venituri supuse impozitului asa cum este el definit in Codul fiscal, atunci va pierde indemnizatia pentru crestere copil. Cele doua venituri nu se pot cumul. Daca insa persoana respectiva este in concediu de pana la 1 an si isi reia activiatea anterior implinirii acestei varste de catre copil, atunci, facand dovada veniturilor realizate, poate beneficia de un stimulent de insertie (la cerere) pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil. Cu conditia ca pe toata perioada sa realizeze aceste venituri profesionale impozabile.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
