convocare comisie cercetare disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am convocat o persoana pentru Comisia de cercetare disciplinara .Am pus nr. de inregistrare convocatorului pe 14 decembrie , l-am trimis prin posta cu confirmare de primire tot in aceeasi data dar si pe adresa de mail a persoanei .În convocator l-am rugat sa se prezinte pe 17 decembrie. Pe 18 decembrie am primit confirmarea pe care era notat ca pe 15 decembrie nu a fost gasit la domiciliu dar persoana a semnat de primire pe 18 decembrie.
Eu l-am instiinţat in scris cu min. 48 de ore, asa cum prevede legea, dar persoana nu a fost gasita la domiciliu. Cum procedez in continuare?persoana este suspendată pe perioada cercetarilor
Am convocat o persoana pentru Comisia de cercetare disciplinara .Am pus nr. de inregistrare convocatorului pe 14 decembrie , l-am trimis prin posta cu confirmare de primire tot in aceeasi data dar si pe adresa de mail a persoanei .În convocator l-am rugat sa se prezinte pe 17 decembrie. Pe 18 decembrie am primit confirmarea pe care era notat ca pe 15 decembrie nu a fost gasit la domiciliu dar persoana a semnat de primire pe 18 decembrie.
Eu l-am instiinţat in scris cu min. 48 de ore, asa cum prevede legea, dar persoana nu a fost gasita la domiciliu. Cum procedez in continuare?persoana este suspendată pe perioada cercetarilor
Adaugata in:
User Toader Mariana
a intrebat la 18 Dec. 2015
a intrebat la 18 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Gratian Ub
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2016
Daca persoana nu este gasita la adresa de pe confirmarea de primire, agentul postal va lasa in cutia postala o invitatie pentru a se prezenta la oficiul postal arondat in vederea ridicarii scrisorii. Oficiul postal pastreaza scrisoare timp de 10 zile. Numai dupa aceste 10 zile (daca scrisoarea nu este ridicata) oficiul postal retrimite scrisoarea expeditorului.
Sfat: analizati o marja de 14 zile calendaristice
Sfat: analizati o marja de 14 zile calendaristice
User Toader Mariana
a raspuns userului adriana iancu la 19 Dec. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 19 Dec. 2015
Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2015
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2015
Il mai convocati inca odata, stabilind o alta data .
Codul muncii
Art 251din Codul muncii
3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile
Un motiv obiectiv pentru care salariatul nu se prezinta la convocare este concediul medical.
Legea prevede ca in perioada de incapacitate temporara de munca salariatul nu este obligat sa raspunda convocarii comisiei de disciplina, fiind considerat absent motivat.
Conditia esentiala pentru a putea sanctiona salariatul cu desfacerea CIM este ca sa existe dovada refuzului expres al salariatului de a primi convocarea.
Convocarea salariatului poate fi facuta prin orice mijloc de comunicare care asigura transmiterea si confirmarea primirii acesteia(prin inmanarea ei salariatului, prin executor judecatoresc etc).
Codul muncii
Art 251din Codul muncii
3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile
Un motiv obiectiv pentru care salariatul nu se prezinta la convocare este concediul medical.
Legea prevede ca in perioada de incapacitate temporara de munca salariatul nu este obligat sa raspunda convocarii comisiei de disciplina, fiind considerat absent motivat.
Conditia esentiala pentru a putea sanctiona salariatul cu desfacerea CIM este ca sa existe dovada refuzului expres al salariatului de a primi convocarea.
Convocarea salariatului poate fi facuta prin orice mijloc de comunicare care asigura transmiterea si confirmarea primirii acesteia(prin inmanarea ei salariatului, prin executor judecatoresc etc).
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
