Corespondenta ocupatie cu COR
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Lucrez ca programator aplicatii Java (IT) in cadrul unei companii internationale mari. Desi dupa specificul muncii prestate ar fi trebuit in contractul de munca sa fie trecuta functia de Programator, conform cu COR, pe contract scrie Proiectant produse bancare. Imi puteti spune daca este legal? Cum se stabilesc aceste corepondente intre profilul muncii prestate si nomenclatorul de functii din Romania? Cum ma poate afecta acest lucru pe mine ca angajat ?
Multumesc!
Buna ziua!
Lucrez ca programator aplicatii Java (IT) in cadrul unei companii internationale mari. Desi dupa specificul muncii prestate ar fi trebuit in contractul de munca sa fie trecuta functia de Programator, conform cu COR, pe contract scrie Proiectant produse bancare. Imi puteti spune daca este legal? Cum se stabilesc aceste corepondente intre profilul muncii prestate si nomenclatorul de functii din Romania? Cum ma poate afecta acest lucru pe mine ca angajat ?
Multumesc!
Adaugata in:
User Oana Ceafalau
a intrebat la 16 Nov. 2015
a intrebat la 16 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Oana Ceafalau
a raspuns userului adriana iancu la 04 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 04 Dec. 2015
Va multumesc pentru raspuns!
As vrea totusi sa stiu care sunt consecintele faptului ca in contractul de munca nu este trecuta functia conform cu munca pe care o prestez. Exista cumva reguli dupa care se face corespondenta intre munca prestata si functia care este trecuta in contractul de munca?
As vrea totusi sa stiu care sunt consecintele faptului ca in contractul de munca nu este trecuta functia conform cu munca pe care o prestez. Exista cumva reguli dupa care se face corespondenta intre munca prestata si functia care este trecuta in contractul de munca?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2015
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2015
Orice incadrare trebuie sa tina cont de codul COR.
Fisa de post este un document intern, anexa la contractul individual de munca si contine denumirea si descrierea postului, codul COR pentru pozitia respectiva (cerinta a inspectoratului teritorial de munca), scopul principal al postului, departamentul (structura departamentala in care functioneaza postul) si responsabilitatile principale.
Fisa postului trebuie sa contina si competentele, abilitatile, cunostintele, aptitudinile necesare pentru nivelul pozitiei respective precum si pe cele cu caracter obligatoriu.
Fisa de post este un document intern, anexa la contractul individual de munca si contine denumirea si descrierea postului, codul COR pentru pozitia respectiva (cerinta a inspectoratului teritorial de munca), scopul principal al postului, departamentul (structura departamentala in care functioneaza postul) si responsabilitatile principale.
Fisa postului trebuie sa contina si competentele, abilitatile, cunostintele, aptitudinile necesare pentru nivelul pozitiei respective precum si pe cele cu caracter obligatoriu.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
