cu ce articol se opereaza suspendarea crestere copil pana la 1 an?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
daca salariata doreste suspendare pana la un an, aceasta se opereaza in Revisal cu acelasi articol ca si cum ar fi pana la 2 ani? (art 51 lit (a))
Intervalul de suspendare se pun direct pana face copilul 11 luni? sau se pune pana la 1 an, iar cand va implini 11 luni, voi inceta suspendarea?
De asemenea, daca tatalui nu i se acorda acea luna de suspendare pentru crestere, se poate face ceva? este obligatoriu pentru el?
daca salariata doreste suspendare pana la un an, aceasta se opereaza in Revisal cu acelasi articol ca si cum ar fi pana la 2 ani? (art 51 lit (a))
Intervalul de suspendare se pun direct pana face copilul 11 luni? sau se pune pana la 1 an, iar cand va implini 11 luni, voi inceta suspendarea?
De asemenea, daca tatalui nu i se acorda acea luna de suspendare pentru crestere, se poate face ceva? este obligatoriu pentru el?
Adaugata in:
User Serv Maday
a intrebat la 04 Ian. 2016
a intrebat la 04 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2016
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2016
Contractul individual de munca se suspenda in baza art 51 alin 1 lit a. Salariata in cererea depusa va mentiona perioada concediului pana la implinirea copilului a varstei de 1 an. Astfel veti inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor suspendarea contractului pana la implinirea copilului a varstei de 1 an si nu de 11 luni. Potrivit art. 11 din OUG 111/2010, salariata mama trebuie sa inregistreze la unitate cererea de revenire, cel mai tarziu la implinirea copilului a varstei de 11 luni daca pe durata concediului pentru cresterea copilului nu se constata un handicap si daca tatal indeplineste conditiile pentru CCC.
Tatal trebuie sa efectueze o luna de concediu pentru cresterea copilului. In concediul de crestere a copilului de care beneficiaza mama, indemnizatia va fi platita doar pana la implinirea varstei de 11 luni a copilului, respectiv 23 de luni, iar pentru a beneficia de indemnizatie si in ultima luna, celalalt parinte (tatal) trebuie sa depuna cu 30 de zile inainte de intrarea efectiva in concediu pentru cresterea copilului, o cerere insotita de actele doveditoare.
In situatia in care tatal nu solicita dreptul care ii revine la concediu, mama nu poate beneficia de acest drept in locul acestuia.
Tatal trebuie sa efectueze o luna de concediu pentru cresterea copilului. In concediul de crestere a copilului de care beneficiaza mama, indemnizatia va fi platita doar pana la implinirea varstei de 11 luni a copilului, respectiv 23 de luni, iar pentru a beneficia de indemnizatie si in ultima luna, celalalt parinte (tatal) trebuie sa depuna cu 30 de zile inainte de intrarea efectiva in concediu pentru cresterea copilului, o cerere insotita de actele doveditoare.
In situatia in care tatal nu solicita dreptul care ii revine la concediu, mama nu poate beneficia de acest drept in locul acestuia.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
