Cum poate beneficia tatal de concediu de ingrijire copil pana la 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog sa imi spuneti ce trebuie facut in cazul in care un angajat ( TATA ) doreste sa beneficieze de concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani in conditiile in care copilui are acum 1 an si 10 luni si pana acum mama a beneficiat de acest drept.
Sunt o incepatoare in resurse umane si doresc sa rezolv aceasta situatie. Multumesc mult si o zi cat mai buna.
Buna ziua.
Va rog sa imi spuneti ce trebuie facut in cazul in care un angajat ( TATA ) doreste sa beneficieze de concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani in conditiile in care copilui are acum 1 an si 10 luni si pana acum mama a beneficiat de acest drept.
Sunt o incepatoare in resurse umane si doresc sa rezolv aceasta situatie. Multumesc mult si o zi cat mai buna.
Adaugata in:
User Manuela Gaspar Gal
a intrebat la 16 Sep. 2014
a intrebat la 16 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Manuela Gaspar Gal
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2014
Multumesc mult pentru raspuns ! O zi cat mai buna !
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2014
Daca ambii parinti intrunesc conditiile de acordare a concediului de crestere copil, atunci parintele care nu a solicitat acest drept are obligatia de a efectua minim o luna din durata totala a concediului. Indemnizatia de crestere a copilului aferenta acestei luni se va calcula in functie de veniturile tatalui. Ca sa intre in concediul pentru cresterea copilului de minim o luna, tatal trebuie sa depuna un dosar compus din cerere si documente doveditoare(identic cu cel depus de mama), cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu. Tatal poate solicita concediul de crestere copil, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
Daca tatal nu solicita dreptul la concediul propriu de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 2 ani. Daca tatal nu solicita dreptul la concediul care ii revine, din concediul mamei se scade o luna. Asadar, ea va fi obligata sa se intoarca la serviciu cu o luna inaintea implinirii de catre copil a varstei limita de acordare a concediului.
Daca tatal nu solicita dreptul la concediul propriu de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 2 ani. Daca tatal nu solicita dreptul la concediul care ii revine, din concediul mamei se scade o luna. Asadar, ea va fi obligata sa se intoarca la serviciu cu o luna inaintea implinirii de catre copil a varstei limita de acordare a concediului.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
