ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cum poti fi retrogradat fara a avea abateri disciplinare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua ,
Sunt sef raion la o magazin si as dori sa stiu cum se procedeaza cand te retrogradeaza din functie , tinand cont ca s-au mai deschis magazine si postul de sef raion nu mai exista si faptul ca nu am avut nici un avertisment.As dori sa stiu daca firma e obligata sa dea salarii compensatorii si pentru cat timp sau poate sa iti ia functia pur si simplu.Se poate invoca faptul ca nu am candidat pentru postul de director disponibil la deschiderea unui nou magazin ? astept un raspuns .multumesc


Cerasela Gabriela
 User  Cerasela Gabriela
a intrebat la 02 Dec. 2015
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cerasela Gabriela
 User Cerasela Gabriela
a raspuns userului adriana iancu la 09 Dec. 2015
Multumesc.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2015
Potrivit art 40 alin 1 din Codul muncii, angajatorul are drepturi printre care si dreptul de a stabili organizarea si functionarea unitatii. Prin urmare, el este singurul in drept sa stabileaca structura organizatorica a unitatii, numarul si denumirea compartimentelor, relatiile de colaborare si subordonare, regulile de desfasurare a activitatii in unitate.
Inteleg ca e vorba doar de schimbarea functiei, nu de concediere, deoarece despre salarii compensatorii vorbim doar la incetarea CIM.
In sectorul privat, dreptul la salarii compensatorii nu este prevazut de lege. Cuantumul platilor compensatorii si celelalte conditii de acordare se stabilesc prin contractul colectiv de munca aplicabil.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021
Un fost angajat, pensionat de la institutia noastra, a avut un contract individual de munca pe perioada determinata de 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Sep. 2021 1 raspuns
In perioada 1989-1993 am lucrat la TCL Cernavoda, apoi si-a schimbat numele TAGCM - Constanta. Am nevoie sa scot...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2021 5 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: lucrez la o institutie care momentan nu este institutie publica si tin locul unei...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2021 2 raspunsuri