cum poti fi retrogradat fara a avea abateri disciplinare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ,
Sunt sef raion la o magazin si as dori sa stiu cum se procedeaza cand te retrogradeaza din functie , tinand cont ca s-au mai deschis magazine si postul de sef raion nu mai exista si faptul ca nu am avut nici un avertisment.As dori sa stiu daca firma e obligata sa dea salarii compensatorii si pentru cat timp sau poate sa iti ia functia pur si simplu.Se poate invoca faptul ca nu am candidat pentru postul de director disponibil la deschiderea unui nou magazin ? astept un raspuns .multumesc
Buna ziua ,
Sunt sef raion la o magazin si as dori sa stiu cum se procedeaza cand te retrogradeaza din functie , tinand cont ca s-au mai deschis magazine si postul de sef raion nu mai exista si faptul ca nu am avut nici un avertisment.As dori sa stiu daca firma e obligata sa dea salarii compensatorii si pentru cat timp sau poate sa iti ia functia pur si simplu.Se poate invoca faptul ca nu am candidat pentru postul de director disponibil la deschiderea unui nou magazin ? astept un raspuns .multumesc
Adaugata in:
User Cerasela Gabriela
a intrebat la 02 Dec. 2015
a intrebat la 02 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cerasela Gabriela
a raspuns userului adriana iancu la 09 Dec. 2015
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 09 Dec. 2015
Multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2015
Potrivit art 40 alin 1 din Codul muncii, angajatorul are drepturi printre care si dreptul de a stabili organizarea si functionarea unitatii. Prin urmare, el este singurul in drept sa stabileaca structura organizatorica a unitatii, numarul si denumirea compartimentelor, relatiile de colaborare si subordonare, regulile de desfasurare a activitatii in unitate.
Inteleg ca e vorba doar de schimbarea functiei, nu de concediere, deoarece despre salarii compensatorii vorbim doar la incetarea CIM.
In sectorul privat, dreptul la salarii compensatorii nu este prevazut de lege. Cuantumul platilor compensatorii si celelalte conditii de acordare se stabilesc prin contractul colectiv de munca aplicabil.
Inteleg ca e vorba doar de schimbarea functiei, nu de concediere, deoarece despre salarii compensatorii vorbim doar la incetarea CIM.
In sectorul privat, dreptul la salarii compensatorii nu este prevazut de lege. Cuantumul platilor compensatorii si celelalte conditii de acordare se stabilesc prin contractul colectiv de munca aplicabil.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
