ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cum scriu o cerere de incetarea contractului de munca pe perioada nedeterminata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La sfarsitul clasei a XI-a am fost trimis in practica la un restaurant din oras ca ospatar dupa o luna de zile un angajat si -a dat demisia si sefa de acolo m-a angajat pe mine cu un contract de 2 ore pe zi,cu program de lucru o zi la munca de la 9 dimineata pana la ora 23:00,si o zi la acasa plus un dublaj neplatit pe saptamana de 6 ore.Am inceput sa lucrez de pe 8 aprilie si contractul l-am semnat pe 1 mai,nu am avut nici o zi de concediu.I-am spus patroanei sa imi faca lichidarea si sa imi dea toti bani odata si mi-a zis sa fac o cerere de incetarea contractului si bani mi da cand ies statele de plata, eu din luna mai pana in prezent am semnat 2 state de plata,salariul l-am primit pe data de 5 si 18 ale lunii salariul negociat fiind de 700 ron/luna.Cum fac sa incetez contractul si sa primesc bani munciti si bani pe concediu?

Costy Grasu
 User  Costy Grasu
a intrebat la 13 Sep. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2014
Dumneavoastra avand contract individual de munca cu timp partial , nu aveti voie sa lucrati ore suplimentare.
Puteti inceta contractul in urmatoarele situatii: cu acordul partilor sau ca urmare a vointei uneia dintre parti -demisia -prin vointa unilaterala a angajatului.
La incetarea contractului individual de munca angajatorul este indreptatit sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii, inclusiv compensarea in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuate.

Alte intrebari despre Codul Muncii