Cum se acorda concediul de crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o salariata care e in proces de obtinere a unui copil pe cale de adoptie in scurt timp si in acelasi timp este si insarcinata in 4 luni.
Intrebarea mea este urmatoarea: cum se va acorda concediul de crestere copil avand in vedere ca va avea 2 copii pentru care ar putea beneficia de indemnizatie de crestere copil?
Contractul ei va fi suspendat doar pentru primul copil (cel care va fi adoptat) imediat dupa procesul de obtinere? Iar pentru copilul nascut ce drepturi ar avea?
Sau care ar fi exact pasii de urmat?
Va multumesc frumos!
Buna ziua,
Am o salariata care e in proces de obtinere a unui copil pe cale de adoptie in scurt timp si in acelasi timp este si insarcinata in 4 luni.
Intrebarea mea este urmatoarea: cum se va acorda concediul de crestere copil avand in vedere ca va avea 2 copii pentru care ar putea beneficia de indemnizatie de crestere copil?
Contractul ei va fi suspendat doar pentru primul copil (cel care va fi adoptat) imediat dupa procesul de obtinere? Iar pentru copilul nascut ce drepturi ar avea?
Sau care ar fi exact pasii de urmat?
Va multumesc frumos!
Adaugata in:
User Roxana Stanciu
a intrebat la 31 Mar. 2014
a intrebat la 31 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Roxana Stanciu
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Imi este clar acum.
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
O zi buna!
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
O zi buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Roxana Stanciu la 03 Apr. 2014
a raspuns userului Roxana Stanciu la 03 Apr. 2014
CIC 2 este un alt concediu, deci va fi necesara o noua cerere si o noua suspendare. Se va inceta prima suspendare si se suspenda contractul pentru CIC 2, in functie de optiunea expriamata de salariata in cerere.
User Roxana Stanciu
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2014
Contractul, rectific.....
User Roxana Stanciu
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2014
Multumesc frumos.
Si cum se vor suspenda contractele?
Pentru CIC 1 voi face o decizie de suspendare, dar pentru CIC 2 (care va fi in continuarea primului) trebuie sa fac alta decizie de suspendare? sau se va modifica doar data de sfarsit a primei suspendari, in baza primei decizii?
Si cum se vor suspenda contractele?
Pentru CIC 1 voi face o decizie de suspendare, dar pentru CIC 2 (care va fi in continuarea primului) trebuie sa fac alta decizie de suspendare? sau se va modifica doar data de sfarsit a primei suspendari, in baza primei decizii?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Cat timp copilul adoptat nu a implinit inca 2 ani sau 3 ani, in cazul incadrarii cu grad de handicap, salariata dvs poate intra in concediu crestere copil pentru primul copil daca indeplineste conditiile de acordare. Iar dupa finalizarea acestui concediu va putea solicita, in continuarea lui, concediul pentru cel de-al doilea copil. Pentru situatia in care nasterea apare in timpul concediului, pe perioada in care cele doua situatii se suprapun salariata in cauza va avea dreptul la suplimentarea indemnizatiei pentru crestere copil cu 600 lei pentru fiecare copil, incepand cu al doilea.
Nu va intra in doua concedii in acelasi timp, daca aceasta este intrebarea, nu se poate face acest lucru. Va putea beneficia de alocatie pentru ambii, fara probleme, de suplimentarea de care am vorbit si de 2 concedii acordate unul in continuare celuilalt.
Ca urmare a nasterii aparute in timpul concediului, nu va fi obligata sa efectueze concediul de lauzie minim inainte de a intra in concediu. Poate intra din CIC 1 direct in CIC 2, dupa finalizarea celui dintai.
Nu va intra in doua concedii in acelasi timp, daca aceasta este intrebarea, nu se poate face acest lucru. Va putea beneficia de alocatie pentru ambii, fara probleme, de suplimentarea de care am vorbit si de 2 concedii acordate unul in continuare celuilalt.
Ca urmare a nasterii aparute in timpul concediului, nu va fi obligata sa efectueze concediul de lauzie minim inainte de a intra in concediu. Poate intra din CIC 1 direct in CIC 2, dupa finalizarea celui dintai.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
