cumul de funcții în aceeași unitate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va prezint următoarea situație. În cadrul liceului nostru funcționează un informatician cu normă întreagă(40 ore/ săpt). În urma concursului de ocupare a posturilor vacante acesta a ocupat o catedră de informatică în aceeași unitate. (18 ore/ săpt).
1. Este posibil să dețină ambele funcții? (2 contracte individuale de muncă)
2. Cum se calculează concediul de odihnă pentru persoana în cauză? Este normal să fie plătit CO și informatician și profesor?
Vă mulțumesc.,
Buna ziua,
Va prezint următoarea situație. În cadrul liceului nostru funcționează un informatician cu normă întreagă(40 ore/ săpt). În urma concursului de ocupare a posturilor vacante acesta a ocupat o catedră de informatică în aceeași unitate. (18 ore/ săpt).
1. Este posibil să dețină ambele funcții? (2 contracte individuale de muncă)
2. Cum se calculează concediul de odihnă pentru persoana în cauză? Este normal să fie plătit CO și informatician și profesor?
Vă mulțumesc.,
Adaugata in:
User Gigi Tabacaru
a intrebat la 24 Aug. 2014
a intrebat la 24 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Da, este posibil sa fie incadrat cu doua CIM in aceeasi unitate, ii permite chiar codul muncii acest lucru, prin art. 35. Concediul de odihna se calculeaza pentru fiecare contract in parte in raport cu durata CIM si nu cu norma. Are dreptul la acelasi numarul de zile de CO anual ca un salariat cu norma intreaga, acordat proportional cu timpul efectiv lucrat (calculat in zile / luni, nu in ore).
Concediul se va acorda doar pentru functia de baza, asa cum prevede Ordinul 5559/2011. Va trebui sa decida care din cele doua va fi functia de baza pentru ca nu i se poate calcula deducere personala pe ambele venituri.
Concediul se va acorda doar pentru functia de baza, asa cum prevede Ordinul 5559/2011. Va trebui sa decida care din cele doua va fi functia de baza pentru ca nu i se poate calcula deducere personala pe ambele venituri.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]