data de la care cim urmeaza sa isi produca efectele
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
intrebarea mea este constituita din doau parti:
A) O societate cand se considera ca are un salariat?
1) la momentul incheierii cim?
sau
2) la momentul in care salariatul isi incepe activitatea?
B) Care din cele doua momente de mai sus corespund momentului de la care cim urmeaza sa isi produca efectele?
Va multumesc.
Buna ziua,
intrebarea mea este constituita din doau parti:
A) O societate cand se considera ca are un salariat?
1) la momentul incheierii cim?
sau
2) la momentul in care salariatul isi incepe activitatea?
B) Care din cele doua momente de mai sus corespund momentului de la care cim urmeaza sa isi produca efectele?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Carmen Huniar
a intrebat la 21 Aug. 2015
a intrebat la 21 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2015
Incheierea contractelor individuale de munca impreuna cu orice modificari (inclusiv suspendarea sau incetarea contractului individual de munca) necesita o raportare catre autoritati si poate fi facuta prin intermediul Registrului General de Evidenta al Salariatilor (REVISAL).
Acest Registru este electronic si raportarea se face online cu conditia ca, la angajarea primului salariat, angajatorul sa obtina parola pentru REVISAL.
Data semnarii contractului individual de munca nu poate coincide niciodata cu data inceperii activitatii deci, nu trebuie sa se faca confuzie intre cei doi termeni deoarece inceperea oricarui contract individual de munca trebuie raportata catre ITM cel tarziu cu o zi lucratoare inainte de data inceperii activitatii de catre salariat.
Acest Registru este electronic si raportarea se face online cu conditia ca, la angajarea primului salariat, angajatorul sa obtina parola pentru REVISAL.
Data semnarii contractului individual de munca nu poate coincide niciodata cu data inceperii activitatii deci, nu trebuie sa se faca confuzie intre cei doi termeni deoarece inceperea oricarui contract individual de munca trebuie raportata catre ITM cel tarziu cu o zi lucratoare inainte de data inceperii activitatii de catre salariat.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
