Data incetare CIM

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am solicitat incetarea CIM, cu acordul partilor, la data de 24.08.2012, dar datorita unor probleme medicale am intrat in concediu medical din data de 21.08.2012, pe o perioada mai indelungata. Ce se intampla in aceasta situatie?
CIM inceteaza la 24.08.2012 si daca da, cine plateste dupa aceasta data?
CIM se suspenda pe perioada concediului medical si activitatea inceteaza cu prima zi de activitate? Se face o noua cerere de incetare a CIM cu noua data?
Cum se procedeaza concret atunci cand ai cerere de incetare cu acordul partilor si pana la data plecarii intervine un concediu medical?
Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii Codul muncii Legislatia muncii Cim

User Paula-gabriela Grama
a intrebat la 22 Aug. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2012

In acest caz se suspenda termenul de incetare, iar aceasta va avea loc dupa concediul medical.

Art. 49
.....................
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

In cazul de fata nu este vorba de incetare de drept ci prina acordul partilor.

Concediul este platit de catre angajator, primele 5 zile fiind suportate de el iar incepand cu cea de-a 6-a zi indemnizatia este suportata de FNUASS, angajatorul recuperandu-si banii de la Casa de sanatate.

Raspunde

Data incetare CIM

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii