ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


De cate ori se poate prelungi un CIM?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Un salariat a fost incadrat cu cim pe perioada determinata de 3 luni, dupa care i s-a prelungit perioada cu inca 3 luni printr-un act aditional, iar apoi cu inca 6 luni. I se mai poate prelungi sau nu? Stiam ca la un contract nu i se pot face mai mult de 3 prelungiri.
Va multumesc anticipat


Adaugata in: Codul Muncii
Mihaela Calin Grosea
 User  Mihaela Calin Grosea
a intrebat la 27 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
Se poate prelungi de mai multe ori in interiorul; celor 36 de luni.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Calin Grosea
 User Mihaela Calin Grosea
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2013
Asta inseamna ca la data expirarii cim, angajatorul trebuie sa decida daca il va pastra pe nedeterminata sau ii va inceta activitatea. Daca i se va face act aditional pe nedeterminata ii putem trece perioada de proba de 90 zile? In ce lege este specificat ca nu i se mai poate prelungi decat de 2 ori si la expirare trbuie luata o decizie ferma: pleaca sau trece pe nedeterminata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2013
2 prelungiri si expirarea termenului la cea de-a doua, se poate face act aditional de angajare pe perioada nedeterminata sau se inceteaza CIM-ul

Alte intrebari despre Codul Muncii