Decizie incetare CIM pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul unui CIM incheiat pe durata determinata ex:01.01.2012-31.08.2012, cu ce data se emite Decizia de incetare CIM si la ce data se transmite in Revisal?
In cazul unui CIM incheiat pe durata determinata ex:01.01.2012-31.08.2012, cu ce data se emite Decizia de incetare CIM si la ce data se transmite in Revisal?
Adaugata in:
User Rodica Romitan
a intrebat la 28 Aug. 2012
a intrebat la 28 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
Data incetarii in acest caz este 01.09.2012, iar decizia se poate emite in termen de 5 zile asa cum prevede Codul muncii. Se opereaza in Revisal in ziua emiterii ei.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.............
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
..............
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)???j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.............
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
..............
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)???j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
