Decizie pentru schimbarea locului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa imi dati si mie un raspuns la urmatoarea intrebare,si va multumesc anticipat! Am facut o sesizare la ITM referitor la locul de munca caci nu au vrut sa imi elibereze decizie scrisa la schimbarea locului de munca,nu au trecut 30 zile de atunci si nu am primit raspuns de la itm, dar firma mi-a trimis o scrisoare sa ma prezint pentru clarificarea situatiei profesionale conform referatului care are data la care eu nu eram in contact cu firma. Mai exact la ITM am apelat in 10 februarie de cand nu m-am prezentat la noul loc de munca fara o decizie scrisa,iar in scrisoare se specifica termenul 16 februarie conform referatului. Sunt obligata sa ma prezint la firma inainte de a primi un raspuns de la ITM cu solutionarea sesizarii mele?
Va rog sa imi dati si mie un raspuns la urmatoarea intrebare,si va multumesc anticipat! Am facut o sesizare la ITM referitor la locul de munca caci nu au vrut sa imi elibereze decizie scrisa la schimbarea locului de munca,nu au trecut 30 zile de atunci si nu am primit raspuns de la itm, dar firma mi-a trimis o scrisoare sa ma prezint pentru clarificarea situatiei profesionale conform referatului care are data la care eu nu eram in contact cu firma. Mai exact la ITM am apelat in 10 februarie de cand nu m-am prezentat la noul loc de munca fara o decizie scrisa,iar in scrisoare se specifica termenul 16 februarie conform referatului. Sunt obligata sa ma prezint la firma inainte de a primi un raspuns de la ITM cu solutionarea sesizarii mele?
Adaugata in:
User Maria Moldovan
a intrebat la 27 Feb. 2013
a intrebat la 27 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului maria moldovan la 27 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului maria moldovan la 27 Feb. 2013
Cele 5 zile ma duc cu gandul la o desfiintare de post sau o concediere in urma careia vi s-a propus un alt post. Situatie in care se poate pune problema astfel, dvs sa va dati acordul pentru ocuparea postului nou propus. Nu imi este clar de unde provine aceasta schimbare de post.
User Maria Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Feb. 2013
multumesc pt raspuns.dar in scrisoare imi spune firma ca daca nu ma prezint in 5 zile imi desface contractul de munca.eu astept raspuns de la itm.trebuie sa imi fac griji ca m-i se desface contractul in timp ce itm ia masuri in acest caz?multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2013
Nu va obliga nimeni la nimic, nu este obligatoriu sa asteptati raspunsul ITM dar ideal asa ar fi.
Modificarea locului de munca insa nu se poate face unilateral, cu exceptia situatiilor de detasare sau delegare a salariatului, sau cand este vorba de o sanctiune disciplinara, toate aceste masuri fiind dispuse temporar. Nu este legala masura dispusa daca nu are la baza unul din aceste motive sau un act aditional.
Modificarea locului de munca insa nu se poate face unilateral, cu exceptia situatiilor de detasare sau delegare a salariatului, sau cand este vorba de o sanctiune disciplinara, toate aceste masuri fiind dispuse temporar. Nu este legala masura dispusa daca nu are la baza unul din aceste motive sau un act aditional.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
