decontare transport , asigurare transport serviciu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru angajatii carora li se deconteaza transportul sau li se asigura transportul de catre firma (prin inchirierea de mijloace de transport ), firma fiind cea care suporta integral costul, unde se poate mentiona in contractul individual de munca acest lucru si care ar fi formularea corecta?
Dar in conditiile in care transportul este suportat 1/2 de firma si 1/2 de angajat ?
Pentru angajatii carora li se deconteaza transportul sau li se asigura transportul de catre firma (prin inchirierea de mijloace de transport ), firma fiind cea care suporta integral costul, unde se poate mentiona in contractul individual de munca acest lucru si care ar fi formularea corecta?
Dar in conditiile in care transportul este suportat 1/2 de firma si 1/2 de angajat ?
Adaugata in:
User Paula-gabriela Grama
a intrebat la 27 Ian. 2014
a intrebat la 27 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
Puteti trece la salarizare aceasta mentiune, ca alte prestatii suplimentare in bani de exemplu.
Daca acest lucru este precizat deja in Regulamentul Intern sau CCM nu este necesar sa il treceti si in contractul de munca. Pentru ca RI i se da salariatului spre citire iar acesta va trebui sa semneze pentru luare la cunostinta. Totodata documentul se afiseaza la loc vizibil pentru toti salariatii, deci informatia va fi comunicata prin aceste doua cai. Daca decontarea transportului apare in CCM la sfarsitul contractului aveti o mentiune de tipul: "Prevederile prezentului contract individual de muncă se completează cu dispoziţiile Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii şi ale contractului colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivelul angajatorului/grupului de angajatori/ramurii/naţional, înregistrat sub nr. x la Inspectoratul Teritorial de Munca a judeţului/municipiului x. /Ministerul Muncii şi Solidarităţii sociale." Caz in care, din nou, nu trebuie sa treceti in CIM aceasta mentiune.
Daca acest lucru este precizat deja in Regulamentul Intern sau CCM nu este necesar sa il treceti si in contractul de munca. Pentru ca RI i se da salariatului spre citire iar acesta va trebui sa semneze pentru luare la cunostinta. Totodata documentul se afiseaza la loc vizibil pentru toti salariatii, deci informatia va fi comunicata prin aceste doua cai. Daca decontarea transportului apare in CCM la sfarsitul contractului aveti o mentiune de tipul: "Prevederile prezentului contract individual de muncă se completează cu dispoziţiile Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii şi ale contractului colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivelul angajatorului/grupului de angajatori/ramurii/naţional, înregistrat sub nr. x la Inspectoratul Teritorial de Munca a judeţului/municipiului x. /Ministerul Muncii şi Solidarităţii sociale." Caz in care, din nou, nu trebuie sa treceti in CIM aceasta mentiune.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
