Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Delegare fara permisiunea angajatului?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara. Am castigat recent,prin concurs,un post de asistent medical ,intr-un spital de stat. Intrucat am avut cea mai mare nota am avut posibilitatea sa aleg sectia pe care doresc sa lucrez. In ziua repartizarii directorul de ingrijiri al unitatii mi a spus ca imi face delegare pe o alta sectie. Ulterior am aflat ca este vorba de 60 zile. Intrebarea mea este daca este legala delegarea mea de pe o sectie(cea pentru care am optat eu) cu un spor de 75% pe o alta sectie(unde sunt in momentul de fata de 7 zile) fara niciun spor si mai ales daca la finalul celor 60 zile ma poate constrange in vreun fel sa raman aici,impotriva vointei mele, evident!? In momentul de fata a facut delegare altei persoane pe postul meu si am inteles din surse neoficiale ca intentioneaza sa o lase pe persoana respectiva acolo datorita sporurilor salariale evident!
Exista vreun temei legal prin care eu sa nu ajung la finalul celor 60 zile la postul pe care mi s a facut incadrarea ?
Multumesc frumos!

Ramona Luca
 User  Ramona Luca
a intrebat la 04 Feb. 2018
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu George Andreescu Viviana Serni Radu Anton Marius Ion G Stancu
TOP RASPUNSURI 2019
Am29 ani, sunt persoana cu handicap accentuat, gradul II din nastere, ; Am lucrat 11 ani si 2 luni, din 01.02.2008 pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Apr. 2019 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: am un salariat care a fost in concediul medical din decembrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2019 1 raspuns
Buna ziua, am 22 de ani, in data de 4 februarie mi-am dat demisia de la locul de munca nestiind ca sunt insarcinata (am...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2019 1 raspuns
Un CIM pe perioada determinata de cate ori se poate prelungi pe periada determinata incazul unui pensionar?[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Apr. 2019 1 raspuns