demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua . pe data de 03 apr 2012 am depus cererea de incetare a contractului de munca fara preaviz directoru firme mia zis ca daca nu bag si preaviz ma penalizeaza la lichidare cu x la suta . mentionez ca la data de 1 martie 2012 am facut angajarea cu contract de muca pe termen de o luna ca dupa aceasta luna sa reinoim contractu pe care ieu nici nu lam semnat cu pot proceda a numi fi opriti acei x la suta iar an primu contract mentioneaza un numar de 180 de ore iar ieu am facut 252 de ore numai de noapte
buna ziua . pe data de 03 apr 2012 am depus cererea de incetare a contractului de munca fara preaviz directoru firme mia zis ca daca nu bag si preaviz ma penalizeaza la lichidare cu x la suta . mentionez ca la data de 1 martie 2012 am facut angajarea cu contract de muca pe termen de o luna ca dupa aceasta luna sa reinoim contractu pe care ieu nici nu lam semnat cu pot proceda a numi fi opriti acei x la suta iar an primu contract mentioneaza un numar de 180 de ore iar ieu am facut 252 de ore numai de noapte
Adaugata in:
User Ionut Capota
a intrebat la 03 Apr. 2012
a intrebat la 03 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2012
Din ce spuneti dumneavoastra reiese ca ati lucrat o luna de zile fara contract de munca, "la negru". Asda cum spune si doamna Ganea, pe data de 04.04.2012 contractul de munca ar trebui sa inceteze de drept, daca acesta ar fi existat. Contractul de munca se semneaza inaintea inceperii activitatii.
Referitor la orele de noapte lucrate, pe langa faptul ca ati derulat un numar de ore mult prea mare, peste norma de lucru lunara permisa, acest program probabil ca nici nu a fost comunicat catre ITM si ca atare nici nu s-au repsectat drepturile legale pentru astfel de situatii - compensara cu spor sau progam redus pentru zilele in care ati efectuat si ore de noapte.
Impartasesc opinia doamnei Ganea de a sesiza ITM, tineti insa cont ca potrivit noilor prevederi din Codul muncii si salariatul poate fi sanctionat pentru lipsa contractului de munca si derularea activitatii fara semnarea prealabila a lui.
Referitor la orele de noapte lucrate, pe langa faptul ca ati derulat un numar de ore mult prea mare, peste norma de lucru lunara permisa, acest program probabil ca nici nu a fost comunicat catre ITM si ca atare nici nu s-au repsectat drepturile legale pentru astfel de situatii - compensara cu spor sau progam redus pentru zilele in care ati efectuat si ore de noapte.
Impartasesc opinia doamnei Ganea de a sesiza ITM, tineti insa cont ca potrivit noilor prevederi din Codul muncii si salariatul poate fi sanctionat pentru lipsa contractului de munca si derularea activitatii fara semnarea prealabila a lui.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2012
Contractul individual de munca incheiat pe perioada determinata de timp inceteaza de drept art.56 litera i din codul muncii in conditiile in care nu se face act aditional de prelungire. Din ce prezentati dvs., rezulta ca la data de 01.04.2012 ar fi trebuit sa inceteze CIM si nu se justifica demisia si nici amenintartea de sanctionare cu reducerea salariului.
Inainte cu cel putin o zi de a incepe munca, managerul unitatii sau inspectorul de resurse umane aveau obligatia sa va cheme , sa semnati contractul de munca si sa va dea un exemplar. Sesizati Inspectoratul Teritorial de Munca.
Inainte cu cel putin o zi de a incepe munca, managerul unitatii sau inspectorul de resurse umane aveau obligatia sa va cheme , sa semnati contractul de munca si sa va dea un exemplar. Sesizati Inspectoratul Teritorial de Munca.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
