Demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Jipa Mariana
a intrebat la 29 Aug. 2012
a intrebat la 29 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Jipa Mariana
a raspuns userului Dragos O. la 30 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Dragos O. la 30 Aug. 2012
Demisia este inregistrata dar rezolutia angajatorului este "nu se aproba"! E corect?
Conform legii el poate renunta la temenul de preaviz, dar demisia este un act unilateral de vointa al angajatului.
Conform legii el poate renunta la temenul de preaviz, dar demisia este un act unilateral de vointa al angajatului.
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
Nu. El este chiar obligat sa va inregistreze demisia. Daca refuza, trimiteti-o prin posta cu confirmare de primire si faceti o sesizare la ITM.
Art. 81. - (1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
Art. 81. - (1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
