Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Demisie - ce avantaje are angajatul?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, sunt angajata a unei societati de aproape 10 ani, la norma de lucru de 6 ore, intr-o functie ce se considera a fi putin mai mare (desi salariul este doar cu 50 lei mai mare decat functia de dedesubt); mi-am dat demisia in data de 22.04.2017, in contractul meu de munca pt demisie scrie 20 de zile calendaristice, prin urmare ultima zi de munca ar fi 11 mai. As dori, va rog, daca puteti sa ma lamuriti la anumite intrebari:
1. exista in lege faptul ca trebuie sa muncesc jumatate din norma pe zi (stiam ceva de 4 ore daca esti la 8 ore) sau ca nu trebuie sa fac ore suplimentare, adica sa ma tina mai mult de 6 ore pe zi la munca?
2. pot sa se razbune angajatorii cumva pe mine, adica de genul sa ma dea inapoi la o functie mai mica, acum in preaviz? mai ales daca eu nu semnez nimic ca nu sunt de acord?
3. daca imi iau concediu medical in preaviz se poate? se prelungeste preavizul cu cate zile de concediu medical am?

multumesc mult

Adaugata in: Codul Muncii
Maria Maria
 User  Maria Maria
a intrebat la 24 Apr. 2017
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2017
Buna ziua, pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
1. Nu, nu exista. Dvs. ati solicitat incetarea contractului, astfel ca trebuie sa respectati termenul de preaviz si timpul de lucru. Intradevar se acorda dreptul de a efectua jumatate de norma pentru ca salariatul sa-si caute un alt loc de munca, daca este stipulat in contractul colectiv de munca sau regulamentul intern, dar asta in cazul concedierii de obicei, nu in cazul demisiei. Conform art. 81 (7) din Codul Muncii, "contractul individual de munca inceteaza la data expirararii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale sau partiale de catre angajator la termenul respectiv".
2. Nu. Schimbarea functiei se efectueaza prin intocmirea unui act aditional la CIM, semnat de ambele parti.
3. Conform art. 81(6) din Codul Muncii, "In situatia in care in perioada de preaviz CIM este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator." Cum in timpul concediului medical, CIM este suspendat, rezulta ca da. se suspenda si preavizul si se reia in momentul in care inceteaza concediul medical.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion violeta Georgescu Radu Anton Gratiela Petrescu adriana iancu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua doamna Ganea, am citit o intrebare a unui domn referitor la legea 215/2019cea care a iscat multe discutii la...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 8 raspunsuri
Sunt posesorul a doua pensii,una de serviciu de la MAI(Legea 223/2015) si una din domeniul public(Legea 263/2010).As...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 1 raspuns
Ma numesc Marian Barbalan sint din Craiova,Am terminat facultatea la seral in 1987.In fiecare an in sesiunile de...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Iul. 2020 1 raspuns
Perioada lucrata:12 ani una luna si 22 zilePerioada asimilata:8 ani11 lunisi1 ziTotal21 ani0 lunisi 23 zileIntreb,daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 1 raspuns
Sunt pensionar militar.Desfasor o activitatecu contract de munca de 8 ore pe zi ca instructor auto.Ce impozit, ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Iul. 2020 1 raspuns