Demisie cu preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Salariatul cere incetarea cim cu data de 01.10.2012, inregistrata la secretariat cu 01.10.2012, dar angajatorul a luat la cunostinta pe data de 03.10.2012.
Mentionez ca angajatorul vrea preaviz de 20 de zile.
De la ce data se calculeaza perioada de preaviz?
Multumesc anticipat!
Salariatul cere incetarea cim cu data de 01.10.2012, inregistrata la secretariat cu 01.10.2012, dar angajatorul a luat la cunostinta pe data de 03.10.2012.
Mentionez ca angajatorul vrea preaviz de 20 de zile.
De la ce data se calculeaza perioada de preaviz?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Marinela Codrici
a intrebat la 05 Oct. 2012
a intrebat la 05 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2012
Preavizul ar trebui sa curga de la data comunicarii demisiei si nu de la data inregistrarii cererii pentru ca ea nu necesita aprobarea superiorului, ci doar inregistrarea ei. Astfel ca preavizul curge din ziua urmatoare celei in care salariatul comunica demisia.
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2012
De la data inregistrarii cererii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]