Demisie fara preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat (profesor) care a fost angajatul meu pentru perioada nedeterminata si care a fost detasat la alta unitate pentru un an scolar pana la 31.08.2013. In data de 14.08.2013 a depus o cerere de demisie prin care renunta la post incepand cu 01.09.2013 deorece pleaca in Germania definitiv. Cum procedez cu preavizul? Nu incap cele 20 zile stipulate in contract. Oricum el a zis ca nu-l mai intereseaza acest aspect. Cum sa procedez corect?
Multumesc!
Am un salariat (profesor) care a fost angajatul meu pentru perioada nedeterminata si care a fost detasat la alta unitate pentru un an scolar pana la 31.08.2013. In data de 14.08.2013 a depus o cerere de demisie prin care renunta la post incepand cu 01.09.2013 deorece pleaca in Germania definitiv. Cum procedez cu preavizul? Nu incap cele 20 zile stipulate in contract. Oricum el a zis ca nu-l mai intereseaza acest aspect. Cum sa procedez corect?
Multumesc!
Adaugata in:
User Liliana Cornea
a intrebat la 26 Aug. 2013
a intrebat la 26 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
Daca vreti sa nu va complicati cu cercetare disciplinara si sa incetati amiabil, aveti doua posibilitati, dat fiind faptul ca el v-a pus in vedere o anumita data. Fie incetati in temeiul art. 55 b), cu acodul partilor la o data agreata de comun acord, fie incetati in baza art. 81 (7) prin renuntare partiala la preaviz. Personal va recomand prima varianta tocmai din pricina acelei date. Dar incercati sa vorbiti cu el si sa va reformuleze cererea astfel incat sa fie una de incetare cu acordul partilor. Puteti sa ii transmiteti urmatorul model:
Societatea .......................................................
Nr......................./.......................................
CERERE
Subsemnatul/a..............................................................angajatul/a societatii.......................................................in functia de .............................................in agentia...............................................................................din localitatea .............................................judetul.......................................va rog sa-mi aprobati incetarea contractului individual de munca, incepand cu data de ...................................................(se va trece zz/ll/aa), in temeiul art. 55 litera b) din Codul muncii republicat, cu acordul partilor.
Data Semnatura
................................. .............................................................
Aprobat :
.......................................se va specifica ?De accord?)
Numele si prenumele sefului ierarhic superior..............................................
Semnatura........................................
Societatea .......................................................
Nr......................./.......................................
CERERE
Subsemnatul/a..............................................................angajatul/a societatii.......................................................in functia de .............................................in agentia...............................................................................din localitatea .............................................judetul.......................................va rog sa-mi aprobati incetarea contractului individual de munca, incepand cu data de ...................................................(se va trece zz/ll/aa), in temeiul art. 55 litera b) din Codul muncii republicat, cu acordul partilor.
Data Semnatura
................................. .............................................................
Aprobat :
.......................................se va specifica ?De accord?)
Numele si prenumele sefului ierarhic superior..............................................
Semnatura........................................
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]