ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Demisie fortata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Nu am primit bani pe o luna si jumatate in urma, insistand ca vreau banii angajatorul mi-a cerut demisia spunandu-mi ca imi voi primi bani cand va avea. Mi-a desfacut contractul de munca dar eu nu am primit nici un ban, ce sa fac daca nu mi primesc bani?

Adaugata in: Codul Muncii Concediere
Petra Staicu
 User  Petra Staicu
a intrebat la 12 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2013
Puteti face sesizare catre ITM ceea ce va duce la sanctionarea angajatorului pentru nerespectarea prevederilor legii si a clauzelor contractuale, dar nu va va asigura plata drepturilor salarile neachitate la timp. Drepturile le puteti recupera doar prin actiune in instanta, cei de la ITM va vor spune acelasi lucru.

Pe viitor, tineti minte ca angajatorul nu va poate cere demisia, nu este dreptul lui sa faca acest lucru. Demisia este modalitatea de incetare a contractului din initiativa angajatului si nu a angajatorului, iar acesta din urma nu are dreptul legal sa o solicite sau sa forteze inaintarea ei, impotriva vointei salariatului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2013
faceti sesizare la ITM. sa va dea salariile si banii pe concediu de odihna neefectuat.

Alte intrebari despre Codul Muncii