Demisie fortata

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Nu am primit bani pe o luna si jumatate in urma, insistand ca vreau banii angajatorul mi-a cerut demisia spunandu-mi ca imi voi primi bani cand va avea. Mi-a desfacut contractul de munca dar eu nu am primit nici un ban, ce sa fac daca nu mi primesc bani?

Adaugata in: Codul Muncii Concediere

User Petra Staicu
a intrebat la 12 Apr. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2013

Puteti face sesizare catre ITM ceea ce va duce la sanctionarea angajatorului pentru nerespectarea prevederilor legii si a clauzelor contractuale, dar nu va va asigura plata drepturilor salarile neachitate la timp. Drepturile le puteti recupera doar prin actiune in instanta, cei de la ITM va vor spune acelasi lucru.

Pe viitor, tineti minte ca angajatorul nu va poate cere demisia, nu este dreptul lui sa faca acest lucru. Demisia este modalitatea de incetare a contractului din initiativa angajatului si nu a angajatorului, iar acesta din urma nu are dreptul legal sa o solicite sau sa forteze inaintarea ei, impotriva vointei salariatului.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2013

faceti sesizare la ITM. sa va dea salariile si banii pe concediu de odihna neefectuat.

Raspunde

Demisie fortata

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii