demisie la cumul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!Va rog,sa mi spuneti si mie ce trebuie sa fac daca mi-am dat demisie de pe 0,5 norma cumul si am ramas la aceeasi unitate cu 1 norma baza iar angajatorul nu mi a dat nici un raspuns?Incepand cu 01 iunie mi am scris demisia iar pe 6 iunie am intrat in Concediu medical.Angajatorul a angajat pe concediu medical o persoana pe toata norma mea (1 norma baza +0,5 cumul)iar eu incerc sa i spun ca trebuie sa apar in concediu medical doar pe functia de baza doarece pe cumul mi am dat demisia iar postul s a vacantat din acel moment(sunt bugetar).Statele le fac eu si as vrea sa stiu daca este gresit ceea ce i spun sau sunt obligata sa stau pe cumul pana primesc raspuns .Multumesc !
Buna ziua!Va rog,sa mi spuneti si mie ce trebuie sa fac daca mi-am dat demisie de pe 0,5 norma cumul si am ramas la aceeasi unitate cu 1 norma baza iar angajatorul nu mi a dat nici un raspuns?Incepand cu 01 iunie mi am scris demisia iar pe 6 iunie am intrat in Concediu medical.Angajatorul a angajat pe concediu medical o persoana pe toata norma mea (1 norma baza +0,5 cumul)iar eu incerc sa i spun ca trebuie sa apar in concediu medical doar pe functia de baza doarece pe cumul mi am dat demisia iar postul s a vacantat din acel moment(sunt bugetar).Statele le fac eu si as vrea sa stiu daca este gresit ceea ce i spun sau sunt obligata sa stau pe cumul pana primesc raspuns .Multumesc !
Adaugata in:
User Oana Lazar
a intrebat la 21 Iun. 2013
a intrebat la 21 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2013
Chiar daca v-ati dat demisia, odata ce ati intrat in medical preavizul s-a suspendat, caz in care el poate angaja un suplinitor si pe functia de pe care v-ati depus demisia, nu doar pe cea de baza. Are acest drept legal, nu a procedat deloc gresit. Cand reveniti din medical persoana respectiva va pleca de pe postul dvs cu jumatate de norma iar dvs veti continua preavizul cu perioada ramasa neefectuata, pana la finalizarea lui. Postul nu se vacanteaza din momentul in care va dati demisia, ci din momentul in care finalizati preavizul aferent. Incetarea are loc in ziua imediat urmatore ultimei zile de preaviz.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]