Demisie la zi neacceptata de catre angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, Mi-am dat demisia la zi cu data de 19.09.2014.Cand am dus demisia cu o zi inainte dl Director nu a avut timp sa discute cu mine asa ca m-a sunat dupa o ora sa imi ceara socoteala.Motivul meu principal a fost salariul de mizerie care il aveam intr-o companie multinationala (900+190 bonuri) iar "dragul nostru" director un salar de 2300? plus prime o data la 3 luni pe spatele nostru.I-am spus ca mi-am gasit in alt loc cu un salar mult mai bun si ca cei de la cealalta firma m-au angajat mai repede decat mi s-a spus la interviu,29.09 prima data iar la ultima convorbire cu ei mi-au spus ca pe 22.09,adica luni.Programul este de asa natura ca nu pot sta in preaviz dar cum directorului nu ii pasa de nimeni mi-a propus sa ii lucrez de noapte si sa le fac pe amandoua si obligandu-ma sub pretextul ca sa nu ne certam,sa ii modific demisia.Am o copie a primei cereri.Asa ca incepand de luni eu practic o saptamana nu dorm.Programul de lucru fiind: de la 23:00-7:00,primul job iar 10:00-19:00 al doilea job si asta in fiecare zi.Ce pot face? Nu voi rezista fara sa dorm si nu stiu cum sa fac.Mi se pare prea mult.
Buna ziua, Mi-am dat demisia la zi cu data de 19.09.2014.Cand am dus demisia cu o zi inainte dl Director nu a avut timp sa discute cu mine asa ca m-a sunat dupa o ora sa imi ceara socoteala.Motivul meu principal a fost salariul de mizerie care il aveam intr-o companie multinationala (900+190 bonuri) iar "dragul nostru" director un salar de 2300? plus prime o data la 3 luni pe spatele nostru.I-am spus ca mi-am gasit in alt loc cu un salar mult mai bun si ca cei de la cealalta firma m-au angajat mai repede decat mi s-a spus la interviu,29.09 prima data iar la ultima convorbire cu ei mi-au spus ca pe 22.09,adica luni.Programul este de asa natura ca nu pot sta in preaviz dar cum directorului nu ii pasa de nimeni mi-a propus sa ii lucrez de noapte si sa le fac pe amandoua si obligandu-ma sub pretextul ca sa nu ne certam,sa ii modific demisia.Am o copie a primei cereri.Asa ca incepand de luni eu practic o saptamana nu dorm.Programul de lucru fiind: de la 23:00-7:00,primul job iar 10:00-19:00 al doilea job si asta in fiecare zi.Ce pot face? Nu voi rezista fara sa dorm si nu stiu cum sa fac.Mi se pare prea mult.
Adaugata in:
User Cucu Eleonora
a intrebat la 20 Sep. 2014
a intrebat la 20 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ben Berta
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2014
Demisia este un act unilateral, nu este nevoie de aprobarea angajatorului.
Angajatorul ia cunostinta despre dorinta salariatului si poate renunta chiar la preaviz.
Salariatul doar informeaza angajatorul ca s-a hotarat sa demisioneze si ii acorda un termen in care acesta sa ii gaseasca inlocuitor.
De ce nu ai incercat sa ii propui angajatorului o despartire amiabila, in baza art. 55 lit. b) din Codul Muncii (acordul partilor), la o data convenabila amandurora?
Angajatorul ia cunostinta despre dorinta salariatului si poate renunta chiar la preaviz.
Salariatul doar informeaza angajatorul ca s-a hotarat sa demisioneze si ii acorda un termen in care acesta sa ii gaseasca inlocuitor.
De ce nu ai incercat sa ii propui angajatorului o despartire amiabila, in baza art. 55 lit. b) din Codul Muncii (acordul partilor), la o data convenabila amandurora?
User Cucu Eleonora
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Sep. 2014
Ma refeream la EURO cand am spus 2300 si la LEI pentru 900 respectiv 190 bonuri
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
