Desfacere CIM pentru absente nemotivate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
O angajata nu s-a mai intors la munca din concediul de creste copil, deja a trecut o perioada destul de mare. I-am trimis doua notificari in care am specificat ca i se va desface contractul de munca pentru absente nemotivate. In revisal contractul ei este inca suspendat pentru CCC.
Pot sa ii desfac contractul de munca fara a urma intreaga procedura de cercetare disciplinara?
Repet a trecut o perioada destul de mare de cand treabuia sa vina la munca.
Va multumesc!
Buna ziua,
O angajata nu s-a mai intors la munca din concediul de creste copil, deja a trecut o perioada destul de mare. I-am trimis doua notificari in care am specificat ca i se va desface contractul de munca pentru absente nemotivate. In revisal contractul ei este inca suspendat pentru CCC.
Pot sa ii desfac contractul de munca fara a urma intreaga procedura de cercetare disciplinara?
Repet a trecut o perioada destul de mare de cand treabuia sa vina la munca.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Marina Nasta
a intrebat la 28 Oct. 2015
a intrebat la 28 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului marina nasta la 29 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului marina nasta la 29 Oct. 2015
Faceti incetarea supendarii in baza deciziei emisa la suspendarea CIM.
User Marina Nasta
a raspuns userului adriana iancu la 29 Oct. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 29 Oct. 2015
Ii fac incetarea suspendarii doar in revisal, sau trebuie sa am ceva scris prin care sa arat acest lucru?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2015
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2015
Ca sa ii puteti inceta contractul individual de munca trebuie ca acel contract sa fie activ. Dumneavoastra trebuia sa faceti incetarea suspendarii in baza deciziei de suspendare emisa in baza cererii in care salariata solicita concediu crestere copil pana la implinirea vastei de 1 an sau 2 ani de catre copil. Decizia de suspendare contine atat data inceperii suspendarii, cat si data incetarii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
