desfacere contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ! Suntem firma de transporturi comerciale si intampinam urmatoarea problema.
Un sofer a abandonat camionul fiind incarcat si parasind locul de munca. In urma verificarii camionului au rezultat o serie de lipsuri, intarzieriea descarcarii marfii, in concluzie un prejudici aduse societatiii. Aveti modele, proceduri, pentru a inaintata demersurile spre o instanta judecatoreasca?
Buna ziua ! Suntem firma de transporturi comerciale si intampinam urmatoarea problema.
Un sofer a abandonat camionul fiind incarcat si parasind locul de munca. In urma verificarii camionului au rezultat o serie de lipsuri, intarzieriea descarcarii marfii, in concluzie un prejudici aduse societatiii. Aveti modele, proceduri, pentru a inaintata demersurile spre o instanta judecatoreasca?
Adaugata in:
User Adrian Perju
a intrebat la 20 Iun. 2012
a intrebat la 20 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2012
Angajatorul poate sa-i faca plangere penala
Art. 52
1 Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
b in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti;
Art. 52
1 Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
b in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti;
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
