desfacerea contractului cu acordul partilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,un angajat lichideaza cu data de 19.05.2015 , deci data de 18.05.2015 este ultima zi lucratoare. As dori sa intreb daca se poate angaja la o alta firma unde data de incadrare( inceperea activitatii ) sa fie 19.05.2015. Deci in revisal se anunta desfacerea contractului cu data de 19.05.2015 si automat incadrarea la o alta firma tot cu data de 19.05.2015.Multumesc.
Buna ziua,un angajat lichideaza cu data de 19.05.2015 , deci data de 18.05.2015 este ultima zi lucratoare. As dori sa intreb daca se poate angaja la o alta firma unde data de incadrare( inceperea activitatii ) sa fie 19.05.2015. Deci in revisal se anunta desfacerea contractului cu data de 19.05.2015 si automat incadrarea la o alta firma tot cu data de 19.05.2015.Multumesc.
Adaugata in:
User Marika Almas
a intrebat la 05 Mai. 2015
a intrebat la 05 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2015
Poate sa incheie un nou contract individual de munca cu data de 19.02.2015 cu conditia ca acest contract sa fie inregistrat in Revisal cu cel putin o zi inaimte de inceperea activitatii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]