Detasare aceeasi firma angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
As vrea sa stiu in ce conditii as putea detasa niste angajati straini din cadrul aceluiasi angajator, insa dintr-un judet in altul?
Trebuie sa se efectuze incetare de detasare si dupa aceea sa fie detasati din nou?
Ideea este ca ii mut fiind nu mai am de lucru in judetul respectiv, iar ei vor presta aceleasi servicii.
Multumesc foarte mult,
Buna ziua.
As vrea sa stiu in ce conditii as putea detasa niste angajati straini din cadrul aceluiasi angajator, insa dintr-un judet in altul?
Trebuie sa se efectuze incetare de detasare si dupa aceea sa fie detasati din nou?
Ideea este ca ii mut fiind nu mai am de lucru in judetul respectiv, iar ei vor presta aceleasi servicii.
Multumesc foarte mult,
Adaugata in:
User Iulia Erejdi
a intrebat la 25 Mai. 2016
a intrebat la 25 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Iulia Erejdi
a raspuns userului adriana iancu la 26 Mai. 2016
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 26 Mai. 2016
Va multumesc pentru raspuns.
Deci doar pe baza acordului se poate efectua o prelungirea detasarii angajatilor straini dintr-un judet in altul.
Daca angajarea se va face in cadrul aceleasi firme nu mai este nevoie de acordul angajatorul beneficiar al detasarii.
Multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2016
In cazul prelungirii si a modificarii conditiilor detasarii este necesar acordul tuturor celor 3 parti implicate: angajatorul care adispus detasarea, salariatul detasat si angajatorul beneficiar al detasarii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
