detasare de pe un post pe altul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, sunt angajat la o firma de service auto, dintre cele mai mari din Bucuresti. Am fost pe postul de mecanic auto calificat in meserie si apoi am fost scos din productie pe un alt post (mecanic control final) unde verificam masinile la care au fost efectuate reparatii in unitate. Am semnat o decizie in care era introdusa detasarea mea de pe un post pe altul, dar eu nu am primit nici un exemplar, dupa care am plecat in concediu pentru cresterea copilului un an si acum vreau sa reincep activitatea in unitate.
Intrebarea mea este: mai am dreptul sa cer postul pe care l-am avut inainte de a intra in concediu?
Buna ziua, sunt angajat la o firma de service auto, dintre cele mai mari din Bucuresti. Am fost pe postul de mecanic auto calificat in meserie si apoi am fost scos din productie pe un alt post (mecanic control final) unde verificam masinile la care au fost efectuate reparatii in unitate. Am semnat o decizie in care era introdusa detasarea mea de pe un post pe altul, dar eu nu am primit nici un exemplar, dupa care am plecat in concediu pentru cresterea copilului un an si acum vreau sa reincep activitatea in unitate.
Intrebarea mea este: mai am dreptul sa cer postul pe care l-am avut inainte de a intra in concediu?
Adaugata in:
User Anton Mihai
a intrebat la 09 Aug. 2012
a intrebat la 09 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2012
Detasarea nu se face de pe un post pe altul, ci pe acelasi post dar la alt angajator cu care angajatorul dvs a semnat un acord de detasare.
Daca nu ati semnat niciun fel de act aditional functia din contract nu poate fi modificata, nici chiar prin detasare, fara acorul dvs.
Daca nu ati semnat niciun fel de act aditional functia din contract nu poate fi modificata, nici chiar prin detasare, fara acorul dvs.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
