detasare legat de locul de munca

Urmareste
Buna ziua,

Dna Andreea , sincer nu am inteles intrebare dv de mai jos ..

Am rugamintea sa-mi comunicati care este procedura detasarii unui angajat si in cazul unui angajat pe sediu dar care lucreaza la un punct de lucru .

Mutumesc.


dna Andreea va scriu urmatoarele detalii despre activitatea de magazinul nostru ..




EI MENTIONEAZA IN GHILIMELE CA VOR SA REDUCA DIN PERSONAL, DAR IAU DIN INCINTA MAGAZINULUI SI II DA PE CEI DE CARE NU LE PLACE (DE FATA LOR, MAI EXACT PE CINE NU INGHIT EI ) SI II DETASEAZA IN ALTA PARTE. IAR IN LOCUL TAU ADUCE PE ALTCINEVA . EU STIU CAND SE RESTRUCTUREAZA UN POST, NU AI DREPTUL SA MAI ANGAJEZI TIMP DE 6 LUNIi DE ZILE. LA NOI IN TARA, DNA ANDREEA, SUNT BUNI CEI CARE STAU PUR SI SIMPLU DEGEABA SI TOTODATA NU ISI FAC ATRIBUTILE NECESARE PNT UNII ASTIA SUNT BUNI. IAR CEI CARE ISI FAC TREBA CA LA CARTE NU-S BUNI PENTRU FIRMA.

IAR IN LOCUL MEU VREA SA PUNA PE ALTCINEVA DAR ACEA PESOANA E DIN ALT DEPARTAMENT SI TOTODATA MENTIONEAZA CA NU-I PLACE. SINCER, DNA ANDREEA, MIE UNU IMI PLACE FOARTE MULT CEEA CE FAC SI DE ACEEA O FAC CU FOARTE MULT DRAG .METIONEZ, DNA ANDREEA, CA EU AM SI O DEVIATIE DE SEPT SI S-A ACCENTUAT FOARTE MULT. EU TREBUIA SA MA OPEREZ SI NU AM FACUT-O SINCER DE FRICA  SI UNDE ESTE ACEL DEPOZIT AM AUZIT CA-I FOARTE MULT PRAF SI FOARTE MULT CURENT SI MIE IMI DAUNEAZA ACEST LUCRU  FOARTE MULT!
AJUTATI-MA SI PE MINE VA ROG FOARTE FRUMOS!

MULTUMESC ,
DANIELL