Detasarea
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am urmatoarea problema si as dori sa ma ajutati
O societate comerciala face detasarea unui salariat la o alta unitate. In Revisal se comunica detasarea si apare contractul de munca suspendat Unitatea la care sa detasat salariatul intocmeste un nou contract de munca , daca da, acesta se inregistreaza in Revisal la unitatea unde a fost detasat si se intocmeste ca si contract de munca pe o perioada determinata( adica perioada detasarii)
Va multumesc.
Am urmatoarea problema si as dori sa ma ajutati
O societate comerciala face detasarea unui salariat la o alta unitate. In Revisal se comunica detasarea si apare contractul de munca suspendat Unitatea la care sa detasat salariatul intocmeste un nou contract de munca , daca da, acesta se inregistreaza in Revisal la unitatea unde a fost detasat si se intocmeste ca si contract de munca pe o perioada determinata( adica perioada detasarii)
Va multumesc.
Adaugata in:
User Bucataru Alina
a intrebat la 28 Ian. 2013
a intrebat la 28 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
Nu se intocmeste un nou contract de munca de catre unitatea in care salariatul este detasat. El activeaza in baza deciziei de detasarea intocmita de angajatorul care a dispus-o, iar in evidenta ITM apare precizat unde anume se desfasoara activiatea salariatului si sub ce forma (detasare in cazul de fata). Legea precizeaza ca se modifica locul de munca al salariatului din initiativa angajatorului dar nu ca se face o noua angajare. Acela ar fi cumul de funcii, si nu detasare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
