Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

discriminare la gravida in cadrul muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua ce drept legal am in cazul in care sunt gravida?, am anuntat angajatorul, am inregistrarea cererii ,dar in urma acestor lucrururi mi se schimba obiectivele de lucru ele findu-mi ingreunate prin :
schimbarea clientilor, a zonei ,
schimbarea judetelor (mentionand ca pe acele judete nu am activat pana acum si nu imi sunt cunoscute)
si a promovarii produselor .
Pana acum am abordat medici 80 % si farmacii 20% , urmand ca pe noua pozitie sa ma adresez 100% farmacistilor si mai mult pentru comercializarea produselor ci nu promovarea lor .
Ceea ce am facut timp de 4 ani A FOST IN MARE PARTE PROMOVAREA PRODUSELOR SI A ATUURILOR ACESTORA ADUSE PACIENTILOR
multumesc frumos si astept raspunsul d-vs

Anca Stoicescu
 User  Anca Stoicescu
a intrebat la 10 Apr. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Apr. 2013
Legislatia muncii nu precizeaza ca nu pot fi modificare anumite detalii legate de activitate pe perioada sarcinii, cat timp nu vorbim de expunerea la riscuri medicale a viitoarei mame sau a fatului. Medicul de medicina muncii impreuna cu angajatorul ar trebui sa evalueaze conditiile de risc si sa emita un raport, din care sa reiasa daca activitatea dvs va poate pune in pericol sanatatea sau a fatului si daca se recomanda schimbare ei sau un concediu de risc maternal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2013
Ce spuneti dvs tine de fisa de post, inteleg ca vi s-au modificat niste atributii. Depinde si ce scrie in ea refeferitor la zonele de activitate, daca apare munca de tern iar zonele se stabilesc de angajator sau este clar precizat ce trebuie si unde sa faceti. Vedeti ce scrie in fisa postului si ce anume s-a modificat. Daca sunt modificate atributii fara acordul dvs nu este in regula, nu ar fi fost nici daca nu erati insarcinata. Faptul ca vi s-au schimbat clientii nu prea vad cum ar fi combatut legal.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt nascut in martie 1959, lucrez din februarie 1978 fara intrerupere cu stagiul militar satisfacut in termen (1 an si...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iun. 2020 1 raspuns
Sunt nascut in septembrie 1960, sex masculin. Lucrezde la 01.11. 1985, pana in prezent, cu o intrerupere de 6 luni(...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara. Conform actualei legii a pensiilor eu pot obtine pensie anticipata fara penalizare, dupa 43 de ani de munca....[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara,Modificarile adusearticolului 18 din legea 263/ 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se aplica si...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? seara ! Men??ionez ??nainte de a adresa ??ntrebarea c─? datorit─? pandemiei am fost in ??omaj tehnic,dup─? care...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iun. 2020 1 raspuns
In firmele unde se lucreza sambata, duminica si sarbatorile legale, patronul are obligatiia de a da sporuri de weekend,...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Iul. 2020 1 raspuns