ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Diurna pentru angajat se face in baza unor acte justificative?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Daca un angajat este delegat in Italia si ii se acorda diurna lunara, angajatul este obligat sa aduca angajatorului acte justificative, ex factura cazare, bon mancare, combustibil?Multumesc!

Simona Hrisovescu
 User  Simona Hrisovescu
a intrebat la 30 Sep. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Simona Hrisovescu la 01 Oct. 2014
Ar trebui sa fie in regula, face dovada sumelor respective acea chitanta.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Simona Hrisovescu
 User Simona Hrisovescu
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Sep. 2014
Multumesc frumos, dar in cazul in care angajatul imi aduce o chitanta fara factura este in regula sau trebuie sa fie si factura?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Sep. 2014
Asa ar trebui. Atat timp cat angajatorul acopera cheltuielile privind cazarea, transportul si masa pe perioada detasarii, trebuie incluse in contabilitate documente pe baza carora sa se faca dovada acestor decontari si din care sa reiasa sumele exacte pe care angajatorul va trebui sa le restituie.

Alte intrebari despre Codul Muncii