Doua contracte individuale de munca pe aceeasi functie, angajatori diferiti?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma numesc Georgian Dîrstaru si incepand cu 1 august sunt angajat pe baza unui contract individual de munca cu o durata de 8h/zi. Conform art.35 din Codul muncii, ca si angajat pot avea doua contracte individuale de munca la angajatori diferiti sau la acelasi angajator. Intrebarea mea catre dvs. este: daca am deja un contract de 8h/zi avand functia de inginer instalatii, al doilea contract pe cate ore il pot incheia? (avand aceeasi functie, dar la angajatori diferiti).
Va multumesc!
Buna ziua,
Ma numesc Georgian Dîrstaru si incepand cu 1 august sunt angajat pe baza unui contract individual de munca cu o durata de 8h/zi. Conform art.35 din Codul muncii, ca si angajat pot avea doua contracte individuale de munca la angajatori diferiti sau la acelasi angajator. Intrebarea mea catre dvs. este: daca am deja un contract de 8h/zi avand functia de inginer instalatii, al doilea contract pe cate ore il pot incheia? (avand aceeasi functie, dar la angajatori diferiti).
Va multumesc!
Adaugata in:
User Georgian Dirstaru
a intrebat la 27 Aug. 2017
a intrebat la 27 Aug. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
