Eliberare adevetinta angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
sunt angajata de 5 ani la o firma cu capital strain. Momentan sunt in concediul de crestere copil. Am solicitat catre angajator eliberarea adeverintelor si documentelor necesare pentru obtinerea unui credit, si mi-a fost refuzat raspunsul. Care ar fi urmatoarea etapa, si unde sa semnalez aceasta ilegalitate? Multumesc
Buna ziua,
sunt angajata de 5 ani la o firma cu capital strain. Momentan sunt in concediul de crestere copil. Am solicitat catre angajator eliberarea adeverintelor si documentelor necesare pentru obtinerea unui credit, si mi-a fost refuzat raspunsul. Care ar fi urmatoarea etapa, si unde sa semnalez aceasta ilegalitate? Multumesc
Adaugata in:
User Oana Nicola
a intrebat la 09 Nov. 2012
a intrebat la 09 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Oana Nicola la 09 Nov. 2012
[1]
[1]
a raspuns userului Oana Nicola la 09 Nov. 2012
Incercati sa faceti solicitarea in scris invocand art 34, al 5 din codul muncii republicat.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Nov. 2012
Ultimele 3 luni lucrate, sunt ultimele 3 luni anterioare suspendarii CIM, ar putea elibera o atare adeverinta, nu vad de ce nu. Se face dovada a persoana este in continuare salariata si are un venit stabil.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Nov. 2012
Pentru obtinerea unui credit nu se elibereaza doar adeverinta de venituri.
Chiar si asa, el nu are legal dreptul sa refuze, cel mult ar trebui sa justifice, in scris, refuzul sau, daca este intr-adevar legal.
El poate elibera documente care sa ateste ca CIM este suspendat pe motivul concediului, dar nu este singurul document solicitat pentru credit.
Chiar si asa, el nu are legal dreptul sa refuze, cel mult ar trebui sa justifice, in scris, refuzul sau, daca este intr-adevar legal.
El poate elibera documente care sa ateste ca CIM este suspendat pe motivul concediului, dar nu este singurul document solicitat pentru credit.
User Oana Nicola
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Nov. 2012
Angajatorului i-am solicitat o adeverinta in care sa se specifice veniturile pe ultimele trei luni lucrate. In plus, mi-a refuzat eliberarea adeverintei, cat si a altor documente cerute de catre banca de la societate.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
Angajatorul in parte are dreptate.Pentru banca de regula se cer veniturile realizate pe ultimele 3 luni. Dumneavoastra fiind in CCC , beneficiati de indemnizatie crestere copil platita de primarie. Angajatorul nu are cunostinta de veniturile dvs si de aceea probabil nu s-a angajat sa va elibereze acea adeverinta.
Solicitati de la primarie veniturile cerute de banca si pe baza acelei adeverinte incercati sa obtineti si de la angajator informatiile de care aveti nevoie.
Solicitati de la primarie veniturile cerute de banca si pe baza acelei adeverinte incercati sa obtineti si de la angajator informatiile de care aveti nevoie.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Oana Nicola la 09 Nov. 2012
a raspuns userului Oana Nicola la 09 Nov. 2012
Cu atat mai mult, daca simititi acest lucru mergeti la ITM cu o sesizare, ca sa puteti obtine acele documente.
User Oana Nicola
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Nov. 2012
Motivul ar fi unul destul de simplu, rea vointa...tinand cont ca de cand am anuntat ca sunt insarcinata toate lucrurile s-au schimbat...
User Oana Nicola
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Nov. 2012
Multumesc frumos
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
Faceti o sesizare catre ITM si incercati sa aflati si de la angajator motivul refuzului. Punctati-i si faptul ca angajatorul este obligat, legal, sa va elibereze documentele care atesta statutul dvs de salariat, vechimea in munca etc.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
