Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Este necesar a se motiva neacordarea preavizului?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Un salariat al societatii si-a dat demisia fara preaviz, in temeiul art. 81 (8) Codul Muncii, fara sa mentioneze care ar fi obligatiile incalcare de societate vis a vis de contractul individual de munca al acestuia.
Nu a motivat nimic, pur si simplu ne-a notificat ca incepand cu data de 25.11.2015 inceteaza cim cu art. 81 (8).
Din punctul nostru de vedere, pentru ca aceasta demisie sa opereze ar trebui sa precizeze care sunt obligatiile incalcate, motivele pentru care nu respecta termenul de preaviz.
Nu stim cum sa abordam o astfel de demisie, cand inceteaza cim in acest caz?

Ii poate inceta acestui salariat contractul pur si simplu printr-un astfeld e act, gen : va anunt ca de maine inchei cim , fara motiv?

Adaugata in: Codul Muncii
Mariana Monica Bia
 User  Mariana Monica Bia
a intrebat la 24 Nov. 2015
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Dana Tutuianu la 27 Nov. 2015
In cazul in care nu respecta termenul de preaviz angajatorul se poate incepe cercetarea disciplinara prealabila.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dana Tutuianu
 User Dana Tutuianu
a raspuns userului adriana iancu la 27 Nov. 2015
Si totusi,daca nu mai vrea sa vina la serviciu cum procedam??Il dam in judecata? si ce castigam din toata afacerea?Poate fi penalizat?Care este temeiul legal?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2015
Desigur, salariaiatul trebuie sa precizeze clar in notificare care sunt obligatiile asumate in contractul individual de munca de catre angajator pe care acesta nu le-a indeplinit.
Altfel salariatul va trebui sa respecte perioada de preaviz daca angajatorul nu renunta la ea.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Am12ani de munca ??n grupa 2 cu75%de c????i ani beneficiez ie??ire la pensie mai devreme de 65 de ani sunt??n 1963 ??i...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Sep. 2020 3 raspunsuri
Buna ziua revin cu o noua problema daca la v??rsta de 60de ani pot ie??i anticipat sa ??n??eleg c─? nu pot beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Sep. 2020 1 raspuns
am inteles ca pot iesi la 62 de ani varsta la pensie normala prin reducerea cu 3 ani avaind grupa 2 cu 75% ,bun si daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Sep. 2020 1 raspuns
Buna ziua! Vreau sa stiu daca armata constituie stagiu de cotizare sau numai anide vechime. Intreb pentru dosar de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Sep. 2020 1 raspuns
Buna ziua d-na Ganea ,Incep prin a va informa ca cam depus pe 03.08.2020 cererea de pensionare anticipata partial...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2020 5 raspunsuri
Buna ziua.La angajare, dintr-o eroare, nu am adus toate actele care dovedesc vechimea mea in munca. Am fost incadrat cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2020 1 raspuns