ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Evaluare anuala pentru angajatii care au lucrat doar in luna decembrie 2013


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Care este perioada minima dupa care angajatorul poate face evaluarea performantelor profesionale individuale ale unui angajat?
Daca a lucrat doar in luna decembrie a anului 2013, este posibila evaluarea?

Adaugata in: Codul Muncii
Nicoleta Linca
 User  Nicoleta Linca
a intrebat la 19 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nicoleta Linca
 User Nicoleta Linca
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2014
Multumesc pentru raspuns
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
Criteriile de realizare a evaluarii profesionale precum si perioadicitatea ei se stabilesc la nivelul unitatii, prin Regulament Intern. Se poate desfasura evaluarea chiar si dupa o luna lucrata, si chiar si la finalul perioadei de proba. Verificati ce apare prevazut in Regulament referitor la modalitatea de desfasurare a acestui tip de evaluare.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu Viviana Serni Marius Ion Radu Anton alexei delimart Gratiela Petrescu