Evaluarea personalului,obligatorie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Este obligatorie evaluarea personalului? La ce foloseste punctajul obtinut,avantajeaza la salariusau la pensie? Multumesc!
Buna ziua! Este obligatorie evaluarea personalului? La ce foloseste punctajul obtinut,avantajeaza la salariusau la pensie? Multumesc!
Adaugata in:
User Elynn Elyn
a intrebat la 11 Mar. 2015
a intrebat la 11 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2015
Evaluarea angajatilor si Criteriile de performanta sunt obligatorii, asa cum prevede Codul Muncii. Concedierea salariatului pentru necorespundere profesionala poate fi dispusa numai dupa evaluarea prealabila a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
