expirare perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
CIM pe durata determinata , prelungit incepand cu data de
01.01.2012 pana la data de 01.03.2012. Este corect daca CIM inceteaza la data de 01.03.2012, ultima zi de lucru fiind 29.02.2012, inregistrarea in Revisal in data de 01.03.2012, ca data de incetare a CIM ?
CIM pe durata determinata , prelungit incepand cu data de
01.01.2012 pana la data de 01.03.2012. Este corect daca CIM inceteaza la data de 01.03.2012, ultima zi de lucru fiind 29.02.2012, inregistrarea in Revisal in data de 01.03.2012, ca data de incetare a CIM ?
Adaugata in:
User Paula-gabriela Grama
a intrebat la 26 Feb. 2012
a intrebat la 26 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2012
Contractul in acest caz inceteaza pe data de 02.03.2012, data de incetare a CIM nefacand parte din durata efectiva a contractului de munca. Ultima zi de lucru va fi 01.03.2012.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
