ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Firma la care lucrez se inchide,voi putea beneficia de indemnizatia de crestere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara! Sunt insarcinata in 36 saptamani iar data probabila a nasterii este 20 mai. Incepand cu 11 aprilie am intrat in concediu prenatal, pe care l-am depus la firma unde sunt angajata. Astazi am fost anuntata ca firma urmeaza sa se inchida incepand cu 1 mai. Mai pot beneficia de concediul de crestere a copilului si de indemnizatie deoarece am inteles ca trebuie sa am venituri pe 12 luni pana in ziua nasterii? Daca da, cand pot depunde dosarul pentru indemnizatie? Il pot depunde chiar daca nu am apucat sa iau cele 126 de zile de concediu si nici cele 42 obligatorii? Va multumesc!

Andreea Simion
 User  Andreea Simion
a intrebat la 19 Apr. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Apr. 2016
La finalul concediului de maternitate de 126 de zile (care e ceva mai mult de 4 luni), puteti solicita acordarea concediului si a indemnizatiei de crestere copil daca ati realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit o perioada de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului.
Dupa incetarea contractului indemnizatia de concediu medical va fi platita de catre casa de sanatate.

Alte intrebari despre Codul Muncii