Firma la care lucrez se inchide,voi putea beneficia de indemnizatia de crestere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara! Sunt insarcinata in 36 saptamani iar data probabila a nasterii este 20 mai. Incepand cu 11 aprilie am intrat in concediu prenatal, pe care l-am depus la firma unde sunt angajata. Astazi am fost anuntata ca firma urmeaza sa se inchida incepand cu 1 mai. Mai pot beneficia de concediul de crestere a copilului si de indemnizatie deoarece am inteles ca trebuie sa am venituri pe 12 luni pana in ziua nasterii? Daca da, cand pot depunde dosarul pentru indemnizatie? Il pot depunde chiar daca nu am apucat sa iau cele 126 de zile de concediu si nici cele 42 obligatorii? Va multumesc!
Buna seara! Sunt insarcinata in 36 saptamani iar data probabila a nasterii este 20 mai. Incepand cu 11 aprilie am intrat in concediu prenatal, pe care l-am depus la firma unde sunt angajata. Astazi am fost anuntata ca firma urmeaza sa se inchida incepand cu 1 mai. Mai pot beneficia de concediul de crestere a copilului si de indemnizatie deoarece am inteles ca trebuie sa am venituri pe 12 luni pana in ziua nasterii? Daca da, cand pot depunde dosarul pentru indemnizatie? Il pot depunde chiar daca nu am apucat sa iau cele 126 de zile de concediu si nici cele 42 obligatorii? Va multumesc!
Adaugata in:
User Andreea Simion
a intrebat la 19 Apr. 2016
a intrebat la 19 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Apr. 2016
La finalul concediului de maternitate de 126 de zile (care e ceva mai mult de 4 luni), puteti solicita acordarea concediului si a indemnizatiei de crestere copil daca ati realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit o perioada de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului.
Dupa incetarea contractului indemnizatia de concediu medical va fi platita de catre casa de sanatate.
Dupa incetarea contractului indemnizatia de concediu medical va fi platita de catre casa de sanatate.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
