firma neseriosa ,firma fantoma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,am lucrat la o firma de paza sc rombusiness group srl,era o firma care nu platea,angajatii si am demisionat toti ,contributiile mi leau platit hotii patroni la stat dar salariu pe ultimile 3 luni nu,acum firma are alta denumire tsi solutions,isi schimba denumirea firmei in fiecare an,au fost si amy team guard ,sunt din brasov ei,dar nu dau banii totii,ce e de facut cu aceasta firma fantoma,sa dispara de pe piata muncii,multumesc
buna ziua,am lucrat la o firma de paza sc rombusiness group srl,era o firma care nu platea,angajatii si am demisionat toti ,contributiile mi leau platit hotii patroni la stat dar salariu pe ultimile 3 luni nu,acum firma are alta denumire tsi solutions,isi schimba denumirea firmei in fiecare an,au fost si amy team guard ,sunt din brasov ei,dar nu dau banii totii,ce e de facut cu aceasta firma fantoma,sa dispara de pe piata muncii,multumesc
Adaugata in:
User Adrian Ionut Tatulescu
a intrebat la 20 Mar. 2015
a intrebat la 20 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2015
In primul rand faceti sesizare catre ITM .Aceasta sesizare trebuie să contia numele complet al reclamantului, codul numeric personal, adresa completa, datele de identificare ale angajatorului insotite de adresa locurilor in care acesta isi desfasoara activitatea. Referirile din sesizare trebuie să contina ziua, luna si anul, iar informatiile trebuie sa fie cat mai concise si solicitarile sa fie clar precizate.
In al doilea rand aveti la dispozitie si instanta de judecata. Puteti depune o cerere de chemare in judecata la instanta competenta (Tribunalul de domiciliu). Aveti la dispozitie trei ani de zile de a apela la instanta pentru recuperarea drepturilor salariale restante.
In al doilea rand aveti la dispozitie si instanta de judecata. Puteti depune o cerere de chemare in judecata la instanta competenta (Tribunalul de domiciliu). Aveti la dispozitie trei ani de zile de a apela la instanta pentru recuperarea drepturilor salariale restante.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
