In concediul fara plata se mai retine poprire din salariu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un salariat are poprire 1/3 din salariul net pt neplata unor credite bancare in baza unor titluri executorii, si acesta vrea sa intre cateva zile pe luna in concediul fara plata CFS.
Intrebari:
1. Se mai retine poprirea integrala din salariu?
2. Sau diminuata cu salariul lucrat?
3. In acesta caz trebuie firma (ca tert poprit) trebuie sa anunte executorul judecatoresc de diminuarea popririi?
4. Se poate lua concediu fara plata selectiv, adica 2 zile vine la munca, apoi 1 in CFS, apoi 3 la munca, apoi iar CFS?
Va multumesc
Daca un salariat are poprire 1/3 din salariul net pt neplata unor credite bancare in baza unor titluri executorii, si acesta vrea sa intre cateva zile pe luna in concediul fara plata CFS.
Intrebari:
1. Se mai retine poprirea integrala din salariu?
2. Sau diminuata cu salariul lucrat?
3. In acesta caz trebuie firma (ca tert poprit) trebuie sa anunte executorul judecatoresc de diminuarea popririi?
4. Se poate lua concediu fara plata selectiv, adica 2 zile vine la munca, apoi 1 in CFS, apoi 3 la munca, apoi iar CFS?
Va multumesc
Adaugata in:
User Legis Legis
a intrebat la 31 Ian. 2014
a intrebat la 31 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2014
Se retine poprirea in limita legala a 1/3 din salariul net, adica cel pe care il incaseaza pentru perioada lucrata din luna. Daca netul este mai mic, si poprirea va fi mai mica. Ea nu se raporteaza la salariul brut.
Aprecierea mea este ca ar trebui anuntat executorul in acest sens, ca sa stie de ce retinerea este putin mai mica fata de cea anterioara.
Da, se poate. Concediul CFP se acorda in baza unei cereri scrise a salariatului si aprobata de angajator. Perioadele de suspendare se vor opera separat in Revisal, neavand continuitate.
Aprecierea mea este ca ar trebui anuntat executorul in acest sens, ca sa stie de ce retinerea este putin mai mica fata de cea anterioara.
Da, se poate. Concediul CFP se acorda in baza unei cereri scrise a salariatului si aprobata de angajator. Perioadele de suspendare se vor opera separat in Revisal, neavand continuitate.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
