Incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Este corecta situatia: data notificarii privind incetarea contractului de munca, ca urmare a demisiei - 10.10.2012 si data incetarii contractului - 24.09.2012? Contractul inceteaza pe data de 24.09.2012, chiar daca se transmite notificarea in 10.10.2012?
Multumesc!
Buna ziua,
Este corecta situatia: data notificarii privind incetarea contractului de munca, ca urmare a demisiei - 10.10.2012 si data incetarii contractului - 24.09.2012? Contractul inceteaza pe data de 24.09.2012, chiar daca se transmite notificarea in 10.10.2012?
Multumesc!
Adaugata in:
User Andreea Alistar
a intrebat la 11 Oct. 2012
a intrebat la 11 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
Daca va referiti la decizia de incetare ca urmare a demisiei salariatului, aceasta trebuia intocmita in ziua incetarii si operata in Revisal tot atunci. Astfel, daca data incetarii CIM a fost 24.09.2012, la acea data ar fi trebuit intocmita decizia si transmisa catre ITM prin Revisal. In cazul de fata este depasit destul de mult termenul de operare prevazut in Revisal. Sper ca am inteles bine problema.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]