Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

incetare vs. suspendare cim in ccc?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, Am sa prezint urmatorul caz : profesor titular incadrat pe perioada nedeterminata pe o norma intreaga ( 18 ore predare ) , primeste in luna septembrie 2018- 1 ora in sistem plata cu ora peste norma de baza , motiv pentru care i se incheie un contract de munca pe perioada determinata incepand cu 10.09.2018 si pana la 15.06.2019. In acest interval de timp , intervine un concediu de crestere copil la data de 01.03.2019, motiv pentru care i se suspenda ambele contracte de munca , atat cel pe durata nedeterminata , cat si cim-ul pe durata determinata . La data de 15 iunie, data de incetare de drept a cim-ului pe perioada determinata , ii inceteaza suspendarea si implicit ii inceteaza contractul de munca. Va rog sa imi spuneti daca s-a procedat corect , sau ar fi trebuit sa ii inceteze contractul de munca pe perioada determinata la data de 01.03.2019, data intrarii in concediu de crestere copil . Mentionez ca pentru contractul pe perioada nedeterminata , suspendarea va inceta la data revenirii la post. Va multumesc ! Dana Hopirtean

HopÎrtean Dana
 User  HopÎrtean Dana
a intrebat la 20 Iun. 2019
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
HopÎrtean Dana
 User HopÎrtean Dana
a raspuns userului Di Diana la 21 Iun. 2019
Va multumesc !!!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2019
Buna ziua.
Este corect cum s-a procedat, CIM-ul pe perioada determinata a incetat de drept in data de 15.06.2019, iar suspendarea pentru CIM-ul pe perioada nedeterminata va inceta la implinirea varstei de 2 ani a copilului/la data solicitarii reluarii activitatii.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2019
am primit un raspuns de la CNPP dar nu stiu daca am inteles bine. incheierea unui contract de plata contributie pensie e...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Aug. 2019 2 raspunsuri
din calculele mele as avea 35 de ani contributie ceea ce coroborat cu varsta ( 61 de ani ) m-ar indreptati la o pensie...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Aug. 2019 3 raspunsuri
Buna seara,As dori sa stiu va rog urmatoarele lucruri:1) Daca am lucrat 13 ani si am facultatea de mecanica cu diploma...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Aug. 2019 1 raspuns